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企业用工协议书

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：______________

乙方（以下简称“雇员”）：______________

鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请具有相关技能和经验的雇员；鉴于雇员具备相应的专业能力和工作热情，愿意接受雇主的聘请，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本企业用工协议书（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

1.1本协议旨在确立雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方在劳动合同履行过程中的权利、义务和责任。

1.2雇员应根据雇主的需要，提供专业技能和劳动，为雇主创造价值，实现双方共同发展。

二、签订背景

2.1雇主为合法成立的企业，具备完善的组织架构和良好的经营状况，为雇员提供稳定的工作环境和薪酬待遇。

2.2雇员具备相关岗位所需的专业技能和经验，愿意投身于雇主的业务发展，为雇主创造经济效益。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同的签订达成一致意见。

本协议的签订，旨在促进双方共同发展，实现互利共赢。双方应严格遵守国家法律法规，切实履行本协议约定的各项义务，共同为构建和谐稳定的劳动关系而努力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1雇员应根据雇主的业务需求，提供以下服务内容（以下称为“服务”）：

（1）岗位职责：雇员应按照雇主安排的岗位职责，履行相应的工作任务。

（2）项目工作：如涉及项目工作，雇员应积极参与，为项目的顺利完成提供专业支持。

（3）其他工作：根据雇主的需要，雇员应提供与岗位职责相关的其他服务。

3.2质量标准：雇员提供的服务应符合行业标准、国家标准及雇主的要求。双方应就具体的服务质量标准另行签订附件，作为本协议的补充。

四、价格与支付

4.1雇主应按照本协议的约定，向雇员支付相应的劳动报酬（以下称为“薪酬”）。

4.2薪酬支付方式及时间为：

（1）支付方式：雇主应以银行转账方式支付雇员的薪酬。

（2）支付时间：雇主应在每月固定日期支付雇员上一个月的薪酬。

五、保密条款

5.1雇员在履行本协议过程中，可能接触到雇主的商业秘密、技术秘密及客户信息等（以下统称为“保密信息”）。雇员应对保密信息严格保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2保密期限：自雇员接触保密信息之日起算，至保密信息依法公开之日止。

六、违约责任

6.1雇主违反本协议的约定，未按约定支付薪酬，应向雇员支付迟延支付部分的违约金。

6.2雇员违反本协议的约定，泄露保密信息，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均可向本协议签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

8.2本协议一式两份，双方各执一份。

8.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、雇主的权利与义务

9.1雇主的权利

（1）按照本协议约定，要求雇员提供符合质量标准的服务。

（2）根据业务发展需要，合理调整雇员的岗位职责和工作内容。

（3）对雇员的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（4）在雇员违反本协议的情况下，要求雇员承担相应的违约责任。

9.2雇主的义务

（1）按照本协议约定，按时足额支付雇员的薪酬。

（2）为雇员提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

（3）为雇员提供职业培训和发展机会，促进雇员的职业成长。

（4）确保雇员在履行职责过程中，遵守国家法律法规和行业规范。

十、雇员的权利与义务

10.1雇员的权利

（1）按照本协议约定，获得相应的薪酬和福利待遇。

（2）在雇主违反本协议的情况下，要求雇主承担相应的违约责任。

（3）获得职业培训和技能提升的机会，以提高自身职业素养。

（4）在符合法律规定的情况下，获得带薪休假、社会保险等福利。

10.2雇员的义务

（1）按照本协议约定，提供符合质量标准的服务，完成雇主安排的工作任务。

（2）遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业秘密和技术秘密。

（3）在履行职责过程中，诚实守信，恪守职业道德，不得损害雇主利益。

（4）在合同有效期内，未经雇主书面同意，不得在其他单位兼职。

十一、合作方式

11.1双方应保持密切沟通，确保服务内容的顺利进行。

11.2雇员应主动向雇主汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题。

11.3雇主应积极协助雇员解决工作中的困难和问题，提供必要的支持。

11.4双方应共同致力于提高服务质量和效率，实现业务目标