项目管理聘用合同6篇.docx

项目管理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方项目管理部门从事项目管理相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。

2.乙方试用期的工资为XX元/月。试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现而定。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。

3.乙方在法定假期内，甲方应按规定支付假期工资或调休。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供安全的工作环境。

3.乙方从事有职业危害的作业，甲方应按规定为乙方提供防护措施和待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

3.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十九条的规定就变更合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：

（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）给甲方造成较大经济损失尚未处理完毕的；

（2）被甲方书面确认在培训期间享受过培训费用的；

（3）双方约定了违约金且未支付的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律、法规规定的其他情形。

7.本合同期满前XX日，双方应就是否续签本合同进行协商，协商一致的，双方可签订新的劳动合同；协商不一致的，双方应按有关规定处理。

8.本合同解除或终止后，乙方应归还甲方财物，办理相关手续。如有未了事宜，双方应友好协商解决。若协商不成，可依法提起诉讼。

9.若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可依法解除合同。但应提前通知对方，并办理相关手续。若因一方原因导致合同无法履行，违约方应承担相应责任。

篇2

甲方（聘用方）：__________公司

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事项目管理工作达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：项目管理岗位

2.工作内容：乙方应在甲方的授权范围内，负责项目的计划、组织、协调、控制和监督等工作，确保项目按时、按质完成。

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至