2025年工会文体活动方案6.docx

研究报告

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2025年工会文体活动方案6

一、活动背景与目标

1.活动背景

(1)随着我国社会经济的快速发展，人民群众的物质生活水平不断提高，对精神文化生活的需求日益增长。工会作为职工群众的重要组织，肩负着丰富职工文化生活、提高职工幸福感的重任。为响应国家关于全民健身的号召，增强职工身体素质，弘扬社会主义核心价值观，2025年工会文体活动应运而生。

(2)本次活动旨在为广大职工提供一个展示自我、交流技艺、增进友谊的平台。通过丰富多彩的文体活动，激发职工的团队精神和集体荣誉感，增强工会组织的凝聚力和向心力。同时，通过活动的开展，促进职工身心健康，缓解工作压力，营造和谐稳定的劳动关系。

(3)近年来，我国工会组织在文体活动方面积累了丰富的经验，形成了一系列具有特色的活动形式。2025年工会文体活动将继承和发扬这些优良传统，结合新时代职工的需求，创新活动内容，丰富活动形式，确保活动取得圆满成功，为推动我国职工文化建设做出积极贡献。

2.活动目标

(1)本次工会文体活动的首要目标是提升职工的身体素质和健康水平，通过组织各类体育竞技和健身活动，鼓励职工积极参与体育锻炼，培养良好的生活习惯，从而降低职业病和慢性病的发病率，为职工的健康生活奠定坚实基础。

(2)其次，活动旨在加强职工之间的交流与沟通，通过团队协作的比赛和互动环节，促进不同部门、不同岗位的职工之间的相互了解和友谊，增强团队协作精神，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

(3)此外，活动还致力于弘扬社会主义核心价值观，通过文体活动的开展，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发职工的爱国热情和社会责任感，促进社会主义精神文明的建设。同时，通过活动的展示和宣传，提升工会组织的知名度和影响力，增强职工对工会的认同感和归属感。

3.活动意义

(1)2025年工会文体活动的开展，对于提升职工的身心健康具有重要意义。在快节奏的工作生活中，职工常常忽视自身健康，而文体活动作为一种有效的身心放松方式，能够帮助职工缓解压力，增强体质，预防疾病，进而提高工作效率和生活质量。

(2)此外，通过举办文体活动，有助于加强工会组织的凝聚力。工会作为职工的群众组织，其存在的价值在于维护职工的合法权益，丰富职工的文化生活。文体活动作为联系职工的桥梁和纽带，能够增强职工对工会的认同感和归属感，促进工会工作的顺利开展。

(3)文体活动还有助于推动企业文化的发展。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，而文体活动是企业文化的重要组成部分。通过组织丰富多彩的文体活动，可以营造积极向上的企业文化氛围，提升企业的社会形象，增强企业的凝聚力和竞争力。同时，这也是响应国家关于弘扬中华优秀传统文化，推动社会主义文化大发展大繁荣的重要举措。

二、活动组织与管理

1.组织架构

(1)活动组织架构将设立一个核心领导小组，负责活动的整体规划和决策。领导小组由工会主席担任组长，成员包括各部门负责人、资深职工代表以及活动策划专家，确保活动的专业性、代表性和权威性。

(2)在领导小组下，将设立执行委员会，负责具体活动的组织实施。执行委员会由各部门负责人组成，下设秘书处、活动策划组、宣传报道组、安全保障组、后勤保障组等专项小组，每个小组由专人负责，确保活动各个环节的有序推进。

(3)各专项小组将具体负责以下工作：秘书处负责活动通知、报名登记、资料收集等工作；活动策划组负责活动方案制定、场地布置、节目编排等；宣传报道组负责活动前后的宣传报道、摄影摄像、新闻报道等工作；安全保障组负责活动现场的安全巡查、应急预案制定等工作；后勤保障组负责活动所需的物资采购、场地租赁、餐饮住宿等后勤保障工作。通过明确分工，确保活动的高效、有序进行。

2.人员分工

(1)领导小组：由工会主席担任组长，负责活动的总体协调和决策。副组长由工会副主席担任，协助主席工作。成员包括各部门负责人、资深职工代表，以及活动策划专家，共同参与活动的策划和监督。

(2)执行委员会：由各部门负责人组成，具体负责活动的日常执行。各部门负责人根据自身部门特点，负责所辖区域的活动组织与协调工作。执行委员会下设秘书处，由一名工会干事担任负责人，负责活动的具体事务处理和沟通协调。

(3)各专项小组：秘书处下设活动策划组、宣传报道组、安全保障组、后勤保障组等。活动策划组负责活动方案制定、场地布置、节目编排等；宣传报道组负责活动前后的宣传报道、摄影摄像、新闻报道等工作；安全保障组负责活动现场的安全巡查、应急预案制定等工作；后勤保障组负责活动所需的物资采购、场地租赁、餐饮住宿等后勤保障工作。各小组成员由各部门选派，确保活动的顺利进行。

3.经费预算

(1)经费预算总金额为XX万元，主要用于活动筹备、场地租赁、设备采购、奖品设置、宣传费用、安全保障、