- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
E-
E-ISSN2014-0843
DEEPSEEK,IAYCHIPS:中国的可持续技术?
哈维尔·博拉斯,CIDOB调查人员
823
FEBRERO2025
比喻alosmásavanzadosdelmercadoestadounense,lasacciones中
国人工智能模型DeepSeek-R1的出现在美国引发了企业界和政治界的地震。在证实了这款中国AI模型的性能后,芯片公司英伟达受到了冲击。
un17%——市值损失6000亿美元。直接竞争对手如OpenAI的CEO萨姆·阿尔特曼等被迫让DeepSeek的模式“令人印象深刻”。华盛顿的政治界和官僚机构之间传来警报:出现领先的中国人工智能模型,这正是拜登政府即将离任的行政当局试图通过针对北京的技术政策所欲阻止的内容。
LaaparicióndeestenuevomodelodeDeepSeekserevelabacomoun
它警告华盛顿,北京在人工智能开发竞赛中比预期更接近,而人工智能是一项美国和中国都认为对未来科技、经济和军事领导地位至关重要的技术。
自唐纳德·特朗普第一任期以来,技术领域已成为美国与中国的根本竞争领域。两国早已意识到,技术具有重大的政治影响:在21世纪初,中国封锁了美国的社交媒体网络;在特朗普的第一任期内,美国对华为公司发起了攻势,以防止该公司为美国及其盟友提供5G基础设施。然而,在近年来,这一领域的竞争态势发生了变化。
所有出版物表达的是其作者的观点,并不一定反映CIDOB或其资助者的观点。
CIDOB意见823.FEBRERO20251
人工智能和大型语言模型(LLM,即LargeLanguageModels,英文缩写),如ChatGPT,已成为华盛顿和北京的重点关注领域。两国均认为人工智能可能在经济和军事方面带来巨大的比较优势。因此,它们采取了双重策略:通过工业政策激励本国发展此类技术,同时阻碍竞争对手的发展
。
美国为遏制中国尖端人工智能的发展——从而保持其在这个领域的主导地位——限制了先进芯片对中国市场的销售。先进半导体是构成人工智能三大支柱之一的计算能力的基础(其他两个支柱是数据和算法)。大量的先进芯片积累在庞大的数据中心中,正是这些芯片产生了训练最前沿的人工智能模型所需的计算能力。对于拜登政府而言,限制对中国的先进芯片出口是一种减少并损害其计算能力和因此降低其创造前沿人工智能模型的能力的方式。没有像美国那样装满先进芯片的数据中心——这一论点认为——中国无法在人工智能的发展上取得实质性进展。
Pocodespuésdesuimplementación,se
中国市场通过云进行可持续的人工智能访问,利用东南亚数据中心的计算能力。控制物理对象如芯片不像控制金融流动以实施制裁那样简单,而美国政府在过去几年里正是这样做的。实际上,在卸任前不久,拜登总统仍然对芯片出口实施更多限制,惩罚如越南或波兰等盟国,以防止中国通过第三方国家获取计算能力。然而,美国普遍认为中国在人工智能开发方面仍远远落后于美国。
2CIDOB意见823.FEBRERO2025
3
DeepSeek-R1的发布是对美国管理机构的一记当头棒喝。超越其技术本身的卓越之处在于,DeepSeek新模型在获得类似美国水平的结果时所需计算能力要少得多。该公司在中国训练其模型时这一点尤为突出。
10倍少于Meta在计算能力上的投资;大型科技公司通常使用包含约16,000块Nvidia芯片的数据中心,而DeepSeek仅使用了大约2,000块。尽管拥有较少的计算能力资源——与此前的说法相反——并不必然限制创建顶尖AI模型的能力。支撑美国对华技术战略理论的基础已被动摇。
然而,DeepSeek的这一成就并不意味着芯片或数据中心已
您可能关注的文档
- 2024陕西电力公司招聘1015人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [丹东]2024年辽宁丹东市教育局所属部分学校招聘急需紧缺教师90人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [佛山]2024年广东佛山大学辅导员招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [东营]2024年山东东营区卫生类事业单位急需紧缺人才引进56人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [北京]2024年北京面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年四川希望汽车职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- [云南]2024年云南省委网信办所属事业单位招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [北京]2024年北京昌平区卫生健康委员会招聘57人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年四川汽车职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- [丽水]2024年下半年浙江丽水云和县选调机关事业单位工作人员12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [佛山]2024年广东佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心)招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [南通]2024年江苏南通市东方中学联合体选聘优秀教师10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年上海工艺美术职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年保险职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- [上海]2024年上海市卫生健康统计中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [丹东]2024年辽宁丹东市疾病预防控制中心招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年云南国防工业职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- [保山]2025年云南省保山市教育体育系统部分事业单位校园招聘教师74人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [凉山]2024下半年四川凉山越西县招聘中小学教师70人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年大兴安岭职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
最近下载
- 湘教版二年级下册音乐全册教案.docx
- SH/T 3613-2013-石油化工非金属管道工程施工技术规范.pdf
- 2024年北京社会管理职业学院单招英语题库及答案解析.docx
- 《大学物理教学课件》广工大:(改) 16-5麦克斯韦电磁场理论.ppt VIP
- 第5章 飞机燃油系统《航空器系统与动力装置》.pptx VIP
- 英语3分钟演讲PPT.ppt
- MIDIPLUS_X_Pro_mini_series英文使用说明书.pdf
- 2024年中考英语试题及答案 (1) .pdf VIP
- 酒店员工仪容仪表礼节礼貌培训.pptx VIP
- 2024年湘潭医卫职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析.docx
文档评论(0)