【精编】基础地质学工程地质学地质构造剖析PPT课件.ppt

;主要内容;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;地球是个大磁体，其地磁南极在地理北极附近，地磁北极在地理南极附近。指南针在地球的磁场中受磁场力的作用，所以会一端指南一端指北。;*;*;为什么南针要缠铜丝？;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;岩浆岩与围岩接触关系;*;*;整合接触;*;*;*;*;*;*;*;*;向斜构造;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;褶皱;*;*;对隧道工程;褶皱;*;褶皱;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;褶皱;*;*;*;正断层向深处变缓呈犁状;*;*;*;*;*;*;*;*;4.4.3断层存在的标志;*;*;*;*;*;*;*;4.5地震;4.5地震;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;褶皱;*;IPE岗位评价系统;导读;导读;薪酬的关键是给多少;人力资源管理的3P付薪模型;在薪酬管理中，职位、业绩和能力之间的关系;岗位价值评估的含义;国际岗位评估系统（IPE）系统;从激励说起，薪酬制度必须解决三个重要问题;岗位职级列表;薪酬结构的组成部分;什么是岗位评价？;岗位评价的作用;岗位评价的原则;常用的岗位评价办法;岗位评价四种方法比较;采用评分法进行岗位评价;导读;IPE（InternationalPositionEvaluationSystem）简介;IPE系统介绍;;职责大小1－职位影响（对组织的影响240/1000）;因素1：对组织的影响;职责大小2－监督管理（130/1000）;因素2：监督管理;职责范围1－工作责任（180/1000）;因素3：工作责任;职责范围2－人际交往（沟通）;因素4：人际交往;工作复杂程度1－知识技能（任职资格）;因素5：知识技能;工作复杂程度2－解决问题的能力;因素6：问题解决;工作复杂程度3－工作环境;因素7：工作环境;IPE系统的应用;导读;岗位评价的总体工作程序;岗位评价现场评分工作流程;注意事项;打分示意图;以下情况应该重新进行岗位评价