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社区卫生服务中心工作制度范本
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
二、组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
社区卫生服务中心概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
各部门职责与分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
三、医疗服务管理规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
基本医疗服务流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
医生诊疗行为规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
护士护理操作规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
药品管理使用规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
四、预防保健工作制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
健康教育宣传制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
疫苗接种管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
慢性病管理规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
妇女儿童保健工作规程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
五、家庭医生签约服务管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
家庭医生签约服务流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
家庭医生工作职责与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
签约服务评价与考核办法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
六、健康档案管理与使用规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
健康档案建立流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
健康档案内容规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
健康档案使用与保管要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
七、医疗质量控制与安全保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
医疗质量控制体系建立与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
医疗安全管理制度及应急预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
医疗差错与事故处理规定八、社区卫生服务信息化建设要求与实施步骤
一、内容简述
本《社区卫生服务中心工作制度范本》旨在规范社区卫生服务中心的日常管理工作，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保社区卫生服务中心高效、有序、安全地运行。本制度涵盖了社区卫生服务中心的组织架构、人员管理、工作流程、服务质量、安全管理、设备管理、财务管理、档案管理等多个方面，旨在为社区居民提供优质、便捷、全面的社区卫生服务。通过实施本制度，旨在提高社区卫生服务中心的管理水平和服务质量，增强居民对社区卫生服务的满意度，促进社区卫生事业的健康发展。
二、组织架构与职责
组织架构：社区卫生服务中心的组织架构主要包括以下几个部分：
主任办公室：负责协调和管理全中心的各项事务，制定工作计划和目标，监督执行情况。
医疗服务部：负责提供日常门诊服务，包括内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊，以及急诊服务。
预防保健部：负责开展社区健康教育、传染病防控、慢性病管理等工作，提高居民的健康水平。
检验检查部：负责提供各类常规及特殊检查服务，确保检查结果的准确性和可靠性。
药房管理部：负责药品的采购、储存、调配和发放，确保药品的安全有效使用。
财务部：负责中心的财务管理，包括预算编制、费用核算、资金管理等。
人事部：负责员工的招聘、培训、考核和福利管理，维护良好的工作环境。
各职能部门职责：
主任办公室：负责制定中心的工作计划和目标，组织实施并监督执行情况；协调各部门之间的工作，解决工作中的问题；负责对外联系和合作，提升中心的社会影响力。
医疗服务部：负责提供专业的医疗服务，确保患者得到及时有效的治疗；不断优化服务流程，提高服务质量
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