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写雇佣工人合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方受雇于甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________（具体工作内容）工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

二、工作地点

乙方在甲方指定的_________________________（具体工作地点）工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________（具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时）。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为_________________________（具体工资数额，如：人民币2000元/月）。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的职业健康检查；

（3）提供符合国家规定的劳动安全培训；

（4）提供符合国家规定的劳动防护设施；

（5）提供符合国家规定的劳动争议调解。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同；

（4）甲方违反本法规定侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（雇员）姓名：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方受雇于甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与派遣关系

1.乙方同意由第三方与甲方签订劳务派遣协议，乙方作为被派遣劳动者，在甲方处从事_________________________（具体工作内容）工作。

2.第三方与甲方签订劳务派遣协议，乙方作为被派遣劳动者，甲方作为用工单位。

二、工作地点

乙方在甲方指定的_________________________（具体工作地点）工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________（具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时）。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬与支付

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为_________________________（具体工资数额，如：人民币2000元/月）。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.第三方应将甲方支付的工资及时足额发放给乙方。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗