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彩票站点聘用经营协议

1.聘用目的

本协议由彩票站点（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“受雇人”）签订，旨在明确双方的权利和责任，规范彩票站点的经营活动。

2.工作内容

根据受雇人的技能和经验，受雇人将担任彩票站点的经营职务，并履行以下职责：

负责确保彩票站点的正常运行，包括购买彩票、兑奖、收银等工作；

提供优质的客户服务，解答客户对彩票相关问题的咨询；

维护彩票站点的设备和软件，确保其正常运作；

开展促销活动，吸引更多客户。

3.工作时间和地点

受雇人的工作时间为每周七天，每天工作8小时。具体工作时间将根据雇主的需求进行安排，并可以根据实际情况进行调整。

工作地点为彩票站点所在地，受雇人需要在彩票站点履行职责。受雇人不得在未经雇主同意的情况下擅自离开工作地点。

4.薪酬和福利

受雇人的薪酬将根据工作表现和业绩进行评估，并与雇主协商确定。雇主将按时支付受雇人的工资，工资支付方式可以是现金或银行转账。

受雇人还享有以下福利：

社会保险和公积金；

带薪年假和病假；

年度奖金和绩效奖金。

5.保密责任

受雇人须遵守保密责任，不得将雇主的商业机密和客户信息泄露给任何第三方。在解除劳动合同后，受雇人仍须对涉及雇主商业机密的信息保密。

6.管理和纪律

受雇人需遵守雇主的管理规定，维护良好的职业操守和行为准则。如受雇人被证实有违纪行为，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、调离岗位或解雇等措施。

7.解除合同

双方可以协商解除本合同，但需提前30天书面通知对方。如有一方违反合同约定，对方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

8.争议解决

双方就本协议的解释和履行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

9.其他条款

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议到期前，双方如有续签意向，可以重新洽谈相关事宜。

本协议一式两份，雇主和受雇人各执一份，具有同等法律效力。

以上为彩票站点聘用经营协议的具体内容。双方需认真履行各自在协议中的义务，并在合同期限内遵守约定。如有违反，将承担相应的法律责任。