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驾驭数字化创新之路-激发员工潜力,构建优势竞争.pptx

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驾驭数字化创新之路

激发员工潜力,构建优势竞争

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Agenda1.执行计划

2.引言

3.数字化转型的价值

4.核心观点

01.执行计划

说明实施数字化转型的计划和行动

数字化培训和工作坊

数字化技能培训机会

数字化技能培训实践机会跨部门合作

提供培训课程和资源参与数字化项目和实践操作与其他部门合作进行数字化创

010203

跨部门合作机制

加强跨部门合作

跨部门工作小组共享数据和资源协作流程规范

由各部门代表组成,定期开展合作会建立统一的平台,方便部门之间共享明确部门间的协作流程和责任分工,

议——定期开展部门合作会议信息和资源提高工作效率

员工创新建议-员工的创新思路

员工创新建议

设立创新奖励计划

激励员工提出创新建议和方案

建立创新沙盘演练

提供实践机会,培养创新思维和能力

跨部门创新项目

促进团队合作和知识共享

参与变革项目

推动创新建议和变革项目

010203

员工参与变革创新建议变革项目参与

积极参与变革项目,提出创新建议,促进参与数字化转型项目,

发挥个人能力业务创新推动变革

02.引言

数字化转型背景和员工反应

行业竞争加剧-竞争加剧研究

行业竞

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