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护士人力资源调配知识测试试卷（含答案及解析） .docx

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    护士人力资源调配知识测试试卷（含答案及解析）

    姓名：

    科室：

    能级：

    1、护士人力资源调配的核心目标是()（）

    A降低护理成本

    B满足患者护理需求(正确答案)

    C提高护士工作满意度

    D平衡科室人员数量

    2、当科室出现突发大量患者时，首先应采取的调配措施是()（）

    A从其他清闲科室紧急调入护士

    B调用本科室备班护士(正确答案)

    C向上级领导申请临时护士

    D延长现有护士工作时间

    3、护士人力资源调配计划应多久进行一次评估和调整()（）

    A每月

    B每季度

    C每半年(正确答案)

    D每年

    4、调配护士时，不考虑的因素是()（）

    A护士的专业技能

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