2025年安全生产自查自评情况报告(2).docx

研究报告

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2025年安全生产自查自评情况报告(2)

一、自查自评工作概述

1.1.自查自评工作背景

(1)随着我国经济的快速发展，安全生产问题日益凸显，企业安全生产责任重大。为了深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，进一步加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保人民群众生命财产安全，根据上级部门的要求，我公司决定在2025年开展安全生产自查自评工作。

(2)本次自查自评工作旨在全面检查公司安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度建设情况、安全生产教育培训情况、安全生产投入情况、安全生产设施设备维护保养情况、事故隐患排查治理情况、应急管理情况以及安全生产信息化建设情况等方面，以发现问题、改进不足，推动公司安全生产水平的持续提升。

(3)通过本次自查自评工作，我们将认真总结经验教训，查找安全生产工作中的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，确保公司安全生产形势稳定。同时，通过自查自评，进一步提高全体员工的安全意识，增强安全生产的责任感和使命感，为公司持续健康发展奠定坚实基础。

2.2.自查自评工作目标

(1)本次自查自评工作的首要目标是全面评估公司安全生产管理水平，确保安全生产责任制得到有效落实，通过深入分析，找出潜在的安全风险和隐患，并采取切实有效的措施予以消除。

(2)其次，工作目标之一是强化安全生产管理制度的完善和执行，确保各项规章制度符合国家法规和行业标准，并通过自查自评过程，提升制度执行的实效性和员工的遵守度。

(3)最后，通过自查自评，提升公司整体的安全意识和文化，使全体员工深刻认识到安全生产的重要性，增强应对突发事件的能力，同时促进公司安全生产水平的整体提升，为企业的持续稳定发展提供坚实的安全保障。

3.3.自查自评工作方法

(1)自查自评工作将采用自上而下的方式进行，由公司安全生产领导小组牵头，各部门负责人为自查自评小组组长，全面负责本部门的自查自评工作。自查自评小组将依据国家安全生产法律法规、行业标准和企业内部安全生产规章制度，对照检查标准，逐项进行自查。

(2)自查自评过程中，将运用多种方法，包括查阅文件资料、现场检查、问卷调查、座谈会和案例分析等，确保检查的全面性和深入性。同时，对于自查发现的问题，将及时记录并分析原因，为后续整改提供依据。

(3)自查自评结束后，将形成自查自评报告，对存在的问题进行汇总和分析，并提出整改措施和建议。整改措施将明确责任部门、整改时限和验收标准，确保整改工作落到实处。同时，将定期对整改情况进行跟踪和复查，确保整改效果。

二、安全生产责任制落实情况

1.1.安全生产责任制建立情况

(1)我公司严格按照国家安全生产法律法规的要求，结合企业实际情况，建立健全了安全生产责任制。责任体系明确规定了各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和权限，确保安全生产责任落实到每一个岗位和个人。

(2)安全生产责任制涵盖了安全生产管理、隐患排查治理、应急管理等各个方面，形成了覆盖全员、全过程、全方位的责任网络。责任制明确了各级领导对安全生产工作的领导责任，以及各部门、各岗位的安全生产管理责任，确保安全生产责任无死角。

(3)公司制定了安全生产责任制考核办法，对责任制的执行情况进行定期考核，考核结果与员工的绩效考核、奖惩挂钩，形成了一套激励与约束并重的安全生产责任体系，有效提升了全员安全生产责任意识。

2.2.安全生产责任制执行情况

(1)在安全生产责任制的执行过程中，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将责任制与日常工作紧密结合。通过定期召开安全生产会议，及时传达上级安全生产指示精神，部署安全生产工作，确保责任制得到有效执行。

(2)各级管理人员按照责任制要求，认真履行安全生产职责，加强对安全生产工作的监督检查。现场巡查、隐患排查治理等日常工作得到强化，及时发现并消除安全隐患，有效预防了安全事故的发生。

(3)公司建立了安全生产责任追究制度，对责任制执行不力、违反安全生产规定的行为进行严肃处理。通过责任追究，强化了员工的安全意识，提高了安全生产责任制的执行力，为公司的安全生产提供了有力保障。

3.3.安全生产责任制考核情况

(1)我公司对安全生产责任制的考核工作制定了详细的考核方案，明确了考核内容、考核标准、考核程序和考核结果应用。考核内容涵盖了安全生产责任制的执行情况、安全生产目标的完成情况、安全生产事故的预防与处理等方面。

(2)考核工作由公司安全生产领导小组负责组织实施，采取定性与定量相结合的方式。定性考核主要依据安全生产责任制执行情况、安全管理措施落实情况以及员工安全生产意识等方面；定量考核则依据安全生产指标完成情况、隐患整改率等数据进行评估。

(3)考核结果作为员工绩效考核的重要依据之一，与员