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投稿要求及奖励办法1

-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

xx公司

投稿要求及奖励办法

为激发广大员工的主人翁意识，活跃企业文化，调动公司全体员

工参与企业宣传工作的积极性，大力宣传本部门、本公司的先进典

型、部门动态、经验做法等，扩大公司的社会影响，及在集团内部树

立鲜明形象，特制定本投稿要求及奖励办法。

一、适用范围

本公司全体员工

二、投稿要求

（一）撰稿原则

1、自愿原则：投稿本着积极自愿的原则，面向全体员工征集稿

件，除专题、专栏等有实效规定的情况外，征稿不受时间限制。

2、原创原则：所投稿件须署名投稿人姓名，必须是原创，不得

抄袭，否则，由当事人承担一切追究责任。

3、写作原则：要求所撰写稿件内容与公司相关，且积极向上，投

稿最好是以图文结合的形式，如实反应公司或部门动态，要做到及

时、准确，观点明确，语言严谨，数据准确，图片清晰、美观。

（二）内容要求

稿件内容要求积极向上，投稿形式不限，应符合公司的企业文化

要求。内容可以为报道部门或企业工作动态、反映部门取得的成绩、

员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业

文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材大致分为：

1、专题征稿；

2、新闻简讯、消息、通讯类；

3、图片新闻、图片资料；

4、管理及专业技术论文；

5、工作、生活随想的诗歌、散文、议论文、应用文、小小说等；

6、摄影及美术作品；

（三）投稿方式

1、文字稿件、照片、图片均以电子版提交综合办公室，投稿邮

箱为：xxxx；美术作品应携带作品原件及电子版翻拍照片提交综合办

公室；

2、未经公司许可，不得私自对外投递与公司相关的稿件；否

则，法律责任自负。

（四）版权说明

1、作品版权归投稿人本人所有；

2、公司有权对所投稿件进行必要的编辑、修改和整理；

3、投稿人必须对稿件的观点、数据和出处负责；

三、奖励办法

为鼓励投稿人，推进宣传工作开展。以支持原创，提高宣传报道企

业动态的新闻类稿件的积极性为原则，制定投稿奖励办法：

（一）投稿奖励

1、以稿件字数为稿酬设定标准：

（1）稿件字数500字以内的：20元/篇；

（2）稿件字数500-1000字之间的：30元/篇；

（3）稿件字数1000字以上的：40元/篇。

2、新闻简讯类稿件，每篇计酬：10元。

3、新闻简讯类稿件附有新闻图片的，只甄选1张表现主题鲜明

的照片，计酬：10元。

4、摄影、美术作品类稿件，每幅计酬：10元。

5、计数与计类稿酬相结合进行奖励，可兼得。

（二）发表奖励

公司在所投稿件中择优投稿xxx、xxx、xxxx等媒体，一经刊登发

表的稿件，公司给予以下奖励：

1、文字稿件每篇奖励：100元

2、摄影、美术作品稿件每幅奖励：50元

（三）稿酬支付

1、投稿一经采纳，公司将按季度，根据上述标准以现金计发；

2、多人合作撰稿的，公司仍以篇、幅为计酬单位计算稿酬，分配

比例由撰稿人自行协商，公司不承担任何分配义务；

3、稿费由办公室核算完成后，即在公告栏张贴稿酬领取通知，

由投稿人自行到工会领取；

4、未注明投稿人姓名的不予计发稿费；

5、一经查证稿件内容并非原创，或转载、大篇幅引用的，不予

计发稿费或有权追偿稿费。

四、本办法由综合办公室负责修改、解释，自批准之日起执行。

二○一二年一月一日