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公司临时员工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(临时员工):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方因工作需要,欲聘请乙方担任临时员工,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方规定的岗位上,按照甲方的要求完成以下工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定,支付乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)加班费:按照国家规定计算;
(4)其他补贴:__________元/月。
2.甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假;
(2)节假日加班费;
(3)其他福利。
六、合同解除和终止
1.甲方在以下情况下,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)甲方因生产经营需要,依法进行裁员。
2.乙方在以下情况下,可以解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.其他有关文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(临时员工):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方人力资源服务公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因工作需要,欲通过丙方招聘临时员工,甲乙双方及丙方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方规定的岗位上,按照甲方的要求完成以下工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间
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