2025年江苏经贸职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx

2025年江苏经贸职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析

一、单选题(共75题)

1、如图所示是一款恒温加热保暖手套，配有专门的电池和充电配件，使用时可三挡智能调温。以下对于该手套温度控制系统分析不恰当的是（）【图片大小可调】?(1分)

A、执行器可以选择电热丝

B、三档温度调节，说明该控制系统为手动控制

C、外界环境温度是该控制系统的干扰因素

D、手套的温度控制可以采用闭环控制方式

正确答案选项：参考答案：B

解析

A.根据分析工作原理，执行器可以选择电热丝，该项正确；B.三档温度调节，只是说明温度有三档高低之分，但控制系统为自动控制，该项错误；C.外界环境温度是该控制系统的干扰因素，这款手套一般用在温度比较低的季节，该项正确；D.手套的温度控制，它的工作原理符合闭环控制工作过程，所以可以采用闭环控制方式，该项正确。

2、应用软件是指为解决计算机用户的特定应用而编制的软件，下列选项中，不属于应用软件的是()?(1分)

A、OFFICE软件

B、操作系统

C、管理信息系统

D、财务管理软件

正确答案选项：参考答案：B

3、下列化学方程式书写正确的是()?(1分)

A、2H2+O2=2H2O

B、2NaOH+H2SO4=Na2SO4+H2O

C、2Fe+6HCl=2FeCl3+3H2↑

D、ZnO+H2SO4=ZnSO4+H2O

正确答案选项：参考答案：D

解析

A项，该化学方程式缺少反应条件——点燃，正确的化学方程式应为【图片大小可调】,A项错误；B项，该化学方程式配平错误，正确的化学方程式应为2NaOH+H2SO4=Na2SO4+2H2O,B项错误；C项，铁和盐酸反应生成氯化亚铁和氢气，正确的化学方程式为Fe+2HCl=FeCl2+H2↑,C项错误，D项，该化学方程式书写完全正确，D项正确。故选D。

4、不是宋朝人的是（）(1分)

A、苏轼

B、辛弃疾

C、白居易

D、柳永

正确答案选项：参考答案：C

解析

白居易是唐代伟大的现实主义诗人，唐代三大诗人之一。

5、晴朗的白天，在游泳池的水下，仰望水面，水面()(1分)

A、清澈透明

B、浑浊

C、漆黑

D、像水银一样反光

正确答案选项：参考答案：D

解析

在游泳池的水下，仰望水面，水面会发生全反射，所以像水银一样反光。

6、下列诗句与相关的生物学知识对应正确的是（）(1分)

A、穿花蛱蝶深深见，点水蜻蜓款款飞--蝴蝶和蜻蜓都是卵生、完全变态发育

B、稻花香里说丰年，听取蛙声一片--雌蛙通过鸣叫吸引雄蛙前来抱对

C、几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥--这是早成雏鸟类的筑巢行为

D、窈窕淑女，君子好逑--进入青春期后，对异性有朦胧的好感是正常的

正确答案选项：参考答案：D

解析

蝴蝶经过卵、幼虫、蛹和成虫等4个时期，是完全变态发育，蜻蜓发育经历卵、若虫、成虫三个时期。是不完全变态发育，错误。B．青蛙属于两栖动物，雄蛙具有鸣囊，能鸣叫，雌蛙不会吗叫，B错误。C．几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥，莺占领繁殖的巢区，春燕筑巢，燕子和莺属于晚成鸟，晚成鸟又称晚成雏。这类鸟孵化出来以后，眼睛不能睁开，全身裸露，没有或只有少数绒羽，完全靠亲鸟饲养。晚成鸟孵化后在巢内继续发育一段时间（15天至几个月不等），这段时间内需要亲鸟的照料，出飞后要由亲鸟教给取食方法，故C错误。D．进入青春期，我们心中开始萌发一些对异性朦胧的情感，这是青春成长中的正常现象，是自然而又美丽的事，正确。故选：D

7、自古酿醋数山西，酿醋过程中发生的下列变化属于物理变化的是()?(1分)

A、粉碎粮食

B、蒸熟原料

C、装缸发酵

D、熏醅氧化

正确答案选项：参考答案：A

解析

A项，粉碎粮食，只是形状的改变，没有新物质生成，属于物理变化，A项正确；B项，蒸熟原料，在高温的条件下，原料的成分发生了化学变化，B项排除；C项，装缸发酵，有菌类物质生成，属于化学变化，C项排除；D项，熏醅氧化，包含着物质与氧气发生了氧化反应，属于化学变化，D项排除。故选A。

8、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。()【图片大小可调】?(1分)

A、【图片大小可调】

B、【图片大小可调】

C、【图片大小可调】

D、【图片大小可调】

正确答案选项：参考答案：C

解析

题干两组图形中，图1与图2去异求同得到图3。故选C。

9、第一台电子计算机是1946年在美国研制成功的，该机的英文缩写是()?(1分)

A、ENIAC

B、EDVAC

C、EDSAC

D、MARK——II

正确答案选项：参考答案：A

10、强化团队执行力的关键在于提高文化软实力和()(1分)

A、树立明确的团队目标

B、引入竞争机制

C、强化执行力文化建设

D、注重