- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
经销商质量评估表
区域 市场 客户名称
序 评估项目 权重 评估标准 得分 备注
1 经营状况 经营年限 4% □8年以上(4分);□5年以上(2分);
□3年以上(1分);□1时间(0分)
代理品牌 20% □有1-2个一线品牌(20分) 有1-2个一线品牌目前来说是最适合我们的
□有3个(含)以上一线品牌(15分)
□有2个以上二线品牌(10分)
□有1-2个二线品牌(8分)
□有1个以上三线品牌(4分)
□无代理品牌(0分)
2 渠道/网络状况(本城市和下县级城市、批发渠道) 10% □覆盖率90%以上(10分)□覆盖率70%以上(7分)
□覆盖率40%以上(4分)□无渠道网络(0分)
3 拓展/推广 业务团队 8% □5名以上(8分)□3名以上(4分)
能力 □1名以上(2分)□无业务人员(0分)
厂家人员支持程度 4% □严重依赖厂家人员支持(0分)□依赖厂家人员支持(2分)
□基本不需厂家人员支持(4分)
经营理念 5% □有先进的市场操作思路(5分)
□有一定的市场操作思路(3分)
□基本无市场操作思路(0分)
4 硬件设施 车辆 8% □5辆以上(8分)□3辆以上(6分)
□1辆以上(4分)□无配送车辆(0分)
库房 2% □500㎡以上(3分)□300㎡以上(2分)
□100㎡以上(1分)
5 内部管理水平 业务团队管理 6% □对业务员有严格的计划管理与考核激励措施(6分)
□对业务员有基本的计划管理与考核激励措施(3分)
□对业务员无计划管理与考核激励措施(0分)
财务制度 1% □有严格的财务管理制度(1分)□无财务管理制度(0分)
库房管理 3% □有规范的管理制度(3分)□无规范管理制度(0分)
6 客户服务状况 客户送 5% □次/15天以上(1分)□次/10天以上(3分)
货频率 □次/5天以上(5分)
退换货 2% □对所以客户无条件退换货(2分)
□对重点客户退换货(1分)□基本不予退换货(0分)
7 合作意愿 20% □非常看重我品牌(20分)□比较看重我品牌(13分)
□观望我品牌的后期发展(6分)
8 企业目标规划 2% □有明确的目标规划(3分)□无明确目标规划(0分)
合计
经销商质量评定 □差(实际评估得分<55分)□一般(55分≤实际评估得分≤65分)
□好(66分≤实际评估得分≤84分)□良好(实际评估得分≥85分)
评定人意见(省区域经理) 签名:
核定人意见(大区经理) 签名:
批准意见(营销总监) 签名:
备注:1.该表用于新客户开发时,配合经销商客户档案表一起使用;并满足下列第2条相关条件方可进入相关流程。
2.经销商代理品牌属性请参照副表《国内市场一/二线品牌列表》;
3.经销商客户质量评定结果为:A、良好、好区域经理可直接进行合同签定流程;B、一般需省区经理核定通过以后方可进行合同签定流程;C、差需省区经理核定,营销总监批准通过以后方可进行合同签定流程。
您可能关注的文档
最近下载
- 600519 贵州茅台:2013年年度报告.pdf
- QSYTZ0523-2017油气管道定点测厚技术规范.pdf
- 第一单元 第一、二、三课 木材基础知识、度量和画线、锯切课件 2022-2023学年云南教育出版社劳技八年级下册.pptx VIP
- 房屋损坏赔偿协议书7篇.docx
- 2024年预见未来:中国元医院建设发展调研报告-瑞金医院&中国信通院.pdf VIP
- 区人社局乡村振兴工作总结.docx VIP
- HG_T20510-2014 仪表供气设计规范(完整版).doc
- 2025中级社会工作综合能力考试要点速记.pdf
- KDF电化学金属滤料.docx
- 泰坦之旅修改MOD教程和MOD文件解析.doc
文档评论(0)