2025年综合档案馆建设年度考核工作自查报告.docx

研究报告

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2025年综合档案馆建设年度考核工作自查报告

一、工作概述

1.1工作背景及目标

(1)随着我国社会经济的快速发展和信息化水平的不断提高，综合档案馆作为国家档案资源的中心，承担着收集、整理、保管、利用档案资源的重要职责。近年来，国家高度重视档案工作，出台了一系列政策措施，推动档案事业持续健康发展。在新的历史时期，综合档案馆建设面临着新的机遇和挑战，需要紧跟时代步伐，不断提升服务能力和水平。

(2)在工作背景方面，当前我国综合档案馆建设呈现出以下特点：一是档案资源日益丰富，档案种类不断增多，档案数字化进程加速；二是档案服务需求多样化，公众对档案信息的获取需求日益增长；三是档案信息化建设取得显著成效，档案管理和服务手段不断优化。在这样的背景下，综合档案馆建设的目标应聚焦于以下几个方面：一是加强档案资源建设，确保档案资源的完整性和安全性；二是提升档案服务水平，满足社会公众对档案信息的需求；三是推进档案信息化建设，提高档案管理效率和服务质量。

(3)具体目标方面，2025年综合档案馆建设应实现以下目标：一是档案资源建设方面，实现档案资源的全面收集、科学整理和有效利用；二是档案服务方面，提升档案查阅、咨询、开发利用等服务水平，满足社会公众多样化需求；三是信息化建设方面，推进档案信息化基础设施建设和档案信息系统应用，实现档案资源的数字化、网络化和智能化；四是队伍建设方面，加强档案专业人才队伍建设，提高档案工作者的综合素质和业务能力；五是档案安全方面，加强档案安全防范措施，确保档案资源安全无虞。通过这些目标的实现，为我国档案事业的发展奠定坚实基础。

1.2考核依据及标准

(1)考核依据方面，本年度综合档案馆建设年度考核主要依据《综合档案馆建设评估办法》和相关档案法律法规，结合国家档案局对综合档案馆建设的要求，以及地方政府的具体工作部署。考核内容将全面覆盖档案资源建设、档案服务与管理、信息化建设、队伍建设、档案利用效果等多个方面，旨在全面评估档案馆建设的整体水平和成效。

(2)考核标准方面，本次考核将采用定量与定性相结合的方式。定量考核主要通过统计数据、业务指标、工作成效等数据进行评估，如档案收集数量、数字化档案比例、档案利用次数等。定性考核则侧重于对档案工作的规范性、科学性、创新性和社会效益等方面的综合评价。具体考核标准包括但不限于以下几个方面：档案资源的完整性、档案服务的及时性、档案信息化建设的先进性、队伍建设的专业性、档案安全与保密的可靠性等。

(3)考核过程中，将遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和权威性。考核组织单位将成立考核小组，由相关部门领导和专家组成，对档案馆建设工作进行全面评估。考核结果将作为对档案馆工作绩效评价的重要依据，对考核优秀的单位给予表彰和奖励，对存在问题的单位提出改进意见和措施，推动档案馆建设的持续改进和提升。

1.3考核方法及步骤

(1)考核方法上，本年度综合档案馆建设年度考核将采取多种方式进行。首先，通过查阅档案工作相关文件、资料和统计数据，对档案馆的基础工作进行全面了解。其次，实地考察档案馆的设施设备、档案保管环境以及信息化建设情况。此外，通过访谈档案馆工作人员、服务对象等方式，收集第一手资料，全面评估档案馆的工作情况。

(2)考核步骤方面，本次考核分为前期准备、实地考核、结果评定和反馈总结四个阶段。在前期准备阶段，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准和程序。实地考核阶段，根据考核方案对档案馆进行现场考察，收集相关资料。结果评定阶段，对收集到的资料进行整理和分析，对档案馆的工作进行全面评估。反馈总结阶段，向档案馆反馈考核结果，并提出改进意见和建议。

(3)在具体实施过程中，将严格按照考核方案进行操作。首先，成立考核小组，明确小组成员职责和工作分工。其次，制定详细的考核日程安排，确保考核工作有序进行。在考核过程中，严格执行考核标准，确保考核结果的客观性和公正性。最后，对考核结果进行汇总和分析，形成考核报告，为档案馆的建设和发展提供参考依据。通过以上考核方法及步骤的实施，确保年度考核工作的科学性、规范性和有效性。

二、档案资源建设

2.1档案收集与整理

(1)在档案收集方面，本年度档案馆着重加强了档案的系统性收集工作，确保了档案来源的多样性和全面性。通过与其他政府部门、企事业单位以及社会组织的合作，实现了档案资源的互联互通。具体措施包括：建立档案收集网络，拓宽档案来源渠道；制定档案收集计划，明确收集重点和范围；对收集到的档案进行严格审查，确保档案的真实性和可靠性。

(2)在档案整理方面，档案馆严格按照国家档案整理规范和标准，对收集到的档案进行了科学、规范的整理。主要工作包括：对档案进行分类、编目、编号，确保档案的有序性；对档案进行数字化处