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员工创造力效应的研究述评
目录
员工创造力效应的研究述评（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1创造力在现代企业中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2员工创造力研究的兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、员工创造力的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
创造力的基本定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1心理学视角下的创造力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2管理学视角下的员工创造力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
员工创造力的独特属性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、员工创造力的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
个体因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.1人格特质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2知识与技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1组织文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2领导风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、员工创造力的测量方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
定量测量法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.1问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.2实验法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
定性测量法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1深度访谈法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2观察法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、员工创造力的提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
个体层面的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.1培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.2激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
组织层面的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.1文化塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
六、研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
研究趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.1新技术背景下的创造力研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.2跨文化视角的员工创造力研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
未来研究方向的可能性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
员工创造力效应的研究述评（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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