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北京人才引进协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（人才）：_________

鉴于甲方需要引进优秀人才，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在协议期限内，按照甲方的要求，为甲方提供人才引进服务。具体工作内容包括：

（1）为甲方寻找合适的人才，并协助甲方进行面试和录用工作；

（2）为甲方提供人力资源管理咨询服务；

（3）协助甲方解决人才引进过程中遇到的问题。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、薪酬和福利待遇

1.甲方应按照协议约定向乙方支付薪酬。具体薪酬标准根据乙方的专业能力和工作经验确定。

2.甲方应按时向乙方支付薪酬，不得拖欠或克扣。如因特殊原因需延迟支付，应提前告知乙方并说明原因。

3.乙方在协议期限内享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

四、保密义务

1.乙方在协议期限内，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

2.乙方在协议终止后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。

五、违约责任

1.甲方如违反协议约定，未向乙方支付薪酬或提供福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如违反协议约定，未为甲方提供人才引进服务或泄露甲方的重要信息，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

3.乙方在协议期限内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如因乙方违反规定给甲方造成损失，应由乙方承担赔偿责任。

4.甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施人身攻击或侵犯乙方的合法权益。如因甲方的原因导致乙方受到损害，应由甲方承担相应的赔偿责任。

5.双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中遇到的问题。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本协议自双方签字之日起生效，有效期满后自动终止。如双方需要继续合作，可协商续签协议。

7.在协议终止后，乙方应在合理期限内将工作交接给甲方指定的人员，并履行完毕未完成的任务。同时，乙方应协助甲方进行离职手续和离职证明的办理。

8.在协议终止后，甲方应向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利过渡到新的工作环境或进行其他工作安排。

篇2

甲方（单位）：北京科技有限公司

乙方（个人）：李明

鉴于甲方需要引进优秀人才以推动公司的发展，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方的引进过程中能够充分发挥自己的才能，为甲方的发展贡献力量。

二、协议内容

1.引进方式：甲方采用公开招聘的方式引进乙方，乙方通过面试和考核后，确定为本公司所需的人才。

2.工作内容：乙方在甲方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

（1）参与甲方的技术研究和开发工作；

（2）为甲方的客户提供技术支持和解决方案；

（3）推动甲方的技术创新和升级；

（4）为甲方的内部管理和运营提供建议和帮助。

3.工作时间：乙方在甲方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体的工作时间安排由甲方根据实际情况进行安排。

4.薪酬和待遇：甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。具体包括：

（1）基本薪资：根据乙方的职位和经验，甲方将向乙方支付相应的基本薪资；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将向乙方支付相应的绩效奖金；

（3）福利待遇：甲方将向乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日补贴等福利待遇。

5.培训和提升：甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和技能水平。具体包括：

（1）技术培训：甲方将向乙方提供必要的技术培训和支持；

（2）管理培训：甲方将向乙方提供必要的管理培训和指导；

（3）职业发展：甲方将帮助乙方制定职业发展规划，并提供相应的机会和平台。

6.保密义务：甲、乙双方应共同遵守保密义务，对涉及公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息进行严格保密。未经对方同意，任何一方不得