餐饮服务员合同范本5篇.docx

餐饮服务员合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.合同期满前，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事服务员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方的工作地点具体为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际经营情况安排。

2.乙方每月可享受的休息时间为：_________天。

3.具体的工作时间和休息安排，由甲方负责人根据实际情况灵活调整。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。根据工作表现，甲方会给予乙方相应的奖金或提成。

2.甲方承诺每月按时发放工资，并提供相应的劳动保护用品和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁有序。

4.乙方应按时完成分配的工作任务，不得擅自更改工作指令。

5.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商同意，可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的。

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的。

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护用品的。

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方的财产和设备，并承担相应的赔偿责任。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

2.本合同适用中华人民共和国法律法规。如果因执行本合同而引起的争议或纠纷，应当适用中华人民共和国法律法规进行解决。双方同意接受中国司法管辖。如有需要，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

本餐饮服务员合同旨在明确双方的权利和义务，确保餐厅服务的顺利进行，以及乙方的合法权益得到保障。双方经过友好协商，达成以下协议：

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐厅担任服务员职务，负责接待顾客、提供服务、保持餐厅环境卫生等工作。

2.工作地点位于_________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据餐厅经营情况安排。

2.乙方的基本工资为每月_________元，甲方可以根据乙方的表现和服务质量提供奖金或提成。

四、福利待遇与保险

1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，如带薪年假、带薪病假等。

五、规章制度与纪律

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