公司用人合同范本7篇.docx

公司用人合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点在_________市_________区（县）_________路（街道）_________号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。具体工作时间和休息安排由甲方根据公司实际情况和乙方岗位特点确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方每月底以银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.乙方在劳动合同解除或终止时，甲方应按相关规定为乙方出具证明，办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方每月底以银行转账方式支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况，按照国家规定向乙方支付加班加点工资。加班加点工资的计算基数为乙方的月基本工资除以月平均出勤天数。

3.乙方在法定休假日、社会公益活动、待岗培训期间以及工伤停工留薪期间，甲方应按有关规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方有关政策规定执行。

4.甲方可根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

5.乙方可享受的其它福利待遇包括：_________。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保