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第四课职业生涯发展理论
目录
第四课职业生涯发展理论（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1职业生涯发展理论的背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2职业生涯发展理论的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
职业生涯发展理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1职业生涯的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2职业生涯发展理论的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
主要职业生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1阶段理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1.1职业生涯发展的阶段划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1.2各阶段的特点与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2类型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2.1职业生涯发展的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2.2类型理论的适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3动力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3.1职业生涯发展的动力因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3.2动力理论在实践中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
职业生涯发展理论的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1个人职业生涯规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1.1职业生涯规划的步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1.2职业生涯规划的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2组织职业生涯管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.2.1组织职业生涯管理的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2.2组织职业生涯管理的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
职业生涯发展理论的未来趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1跨界融合的趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2个性化发展的趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.3技术变革的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
第四课职业生涯发展理论（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
一、职业生涯发展概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
职业生涯定义与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
职业生涯发展阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
二、职业生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
传统职业生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.1职业导向理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.2职业发展阶段论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
现代职业生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.1生涯整合理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2生涯建构理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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