二零二五年度企业高级管理人员聘用至退休续签7篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业高级管理人员聘用至退休续签

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位权限

3.聘用期限及续签

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用终止日期

3.3.续签条件

3.4.续签程序

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.社会保险及公积金

4.4.其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

5.3.节假日安排

6.职业培训与发展

6.1.培训内容

6.2.培训方式

6.3.培训费用

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.竞业限制条款

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.违约责任

9.1.聘用方违约责任

9.2.被聘用方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

12.合同附件

12.1.附件一：岗位职责说明书

12.2.附件二：工资表

12.3.附件三：保密协议

12.4.附件四：竞业限制协议

13.其他约定事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：X

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.注册资本：人民币伍仟万元整

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：XXXXXX

1.2.4.联系电话：1385678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：总经理

2.2.岗位职责

2.2.1.负责公司整体战略规划与决策；

2.2.2.协调各部门工作，确保公司经营目标的实现；

2.2.3.负责公司内部管理，优化公司运营效率；

2.2.4.负责公司外部关系维护，提升公司品牌形象；

2.3.岗位权限

2.3.1.对公司各部门的日常工作进行监督和指导；

2.3.2.对公司重大决策有建议权；

2.3.3.拥有公司内部人事调配权；

3.聘用期限及续签

3.1.聘用起始日期：2025年1月1日

3.2.聘用终止日期：根据被聘用方实际退休年龄确定

3.3.续签条件

3.3.1.被聘用方在聘用期间表现良好，无重大违纪违规行为；

3.3.2.聘用方根据公司发展需要，认为续签有利于公司长远发展；

3.3.3.双方协商一致；

3.4.续签程序

3.4.1.双方在聘用期限届满前一个月进行协商；

3.4.2.协商一致后，签订续签协议；

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资：人民币壹拾万元整/年

4.2.绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人绩效确定

4.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

4.4.其他福利待遇

4.4.1.五险一金；

4.4.2.年假：每年带薪休假10天；

4.4.3.节假日福利；

4.4.4.生日福利；

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

5.2.休息休假

5.2.1.每周休息两天；

5.2.2.国家法定节假日放假；

5.3.节假日安排

5.3.1.春节：根据国家规定放假；

5.3.2.劳动节：根据国家规定放假；

5.3.3.国庆节：根据国家规定放假；

6.职业培训与发展

6.1.培训内容

6.1.1.行业知识培训；

6.1.2.管理技能培训；

6.1.3.个人素质提升培训；

6.2.培训方式

6.2.1.内部培训；

6.2.2.外部培训；

6.2.3.在职自学；

6.3.培训费用

6.3.1.聘用方承担培训费用；

6.3.2.被聘用方应积极参与培训，不得无故缺席。

7.保密条款

7.1.保密内容

7.1.1.公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等；

7.1.2.公司的内部管理文件、资料、数据等；

7.2.保密期限

7.2.1.本合同签订之日起至被聘用方离职后三年；

7.2.2.在被聘用方离职后，如因特殊原因需要延长保密期限，双方应另行协商一致；

7.3.违约责任

7.3.1.被聘用方违反