人员流转协议书范本模板.docxVIP

人员流转协议书范本模板

一、协议概述

本人员流转协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲乙双方在人员流转过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。本协议适用于甲乙双方在人员流转过程中的所有事项，包括但不限于人员招聘、培训、考核、晋升、离职等环节。

二、协议双方

1.甲方：[甲方名称]，以下简称“甲方”，系[甲方性质]，法定代表人为[法定代表人姓名]，住所地为[住所地]。

2.乙方：[乙方名称]，以下简称“乙方”，系[乙方性质]，法定代表人为[法定代表人姓名]，住所地为[住所地]。

三、人员流转原则

1.公平、公正、公开原则：甲乙双方在人员流转过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保人员流转过程的透明度。

2.依法依规原则：甲乙双方在人员流转过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保人员流转的合法性。

3.协商一致原则：甲乙双方在人员流转过程中，应充分协商，达成一致意见，确保人员流转的顺利进行。

四、人员流转范围

1.人员招聘：甲方根据业务发展需要，通过乙方提供的人员招聘渠道，招聘所需员工。

2.人员培训：甲方对乙方招聘的员工进行培训，提高员工业务水平。

3.人员考核：甲方对乙方招聘的员工进行考核，考核内容包括但不限于业务能力、工作态度、团队协作等。

4.人员晋升：甲方根据员工表现，对符合晋升条件的员工进行晋升。

5.人员离职：甲方与乙方招聘的员工协商一致后，办理离职手续。

五、人员招聘

1.甲方根据业务需求，向乙方提出招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等。

2.乙方负责在规定时间内，为甲方招聘符合要求的员工。

3.甲方对乙方招聘的员工进行面试、考核，确定录用人员。

4.乙方应对招聘过程中产生的相关费用负责。

六、人员培训

1.甲方对乙方招聘的员工进行培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能、企业文化等。

2.培训时间、地点由甲方确定。

3.乙方应配合甲方完成培训工作，确保员工培训效果。

七、人员考核

1.甲方对乙方招聘的员工进行定期考核，考核内容包括但不限于业务能力、工作态度、团队协作等。

2.考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

3.考核过程中，甲方应充分听取乙方意见和建议。

八、人员晋升

1.甲方根据员工考核结果，对符合晋升条件的员工进行晋升。

2.晋升程序包括：申请、审批、公示等。

3.乙方应积极配合甲方完成晋升工作。

九、人员离职

1.员工因个人原因提出离职，应提前[提前天数]向甲方提出书面申请。

2.甲方与员工协商一致后，办理离职手续。

3.乙方应协助甲方完成离职员工的交接工作。

十、协议生效及解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]。

2.在协议有效期内，如双方协商一致，可对本协议进行修改或解除。

3.协议解除后，双方应依法履行各自义务。

十一、争议解决

1.本协议履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

签订日期：_______

附件：

1.人员招聘需求表

2.人员培训计划

3.人员考核标准

4.人员晋升程序

5.人员离职手续办理流程

十三、保密条款

1.甲乙双方在本协议履行过程中，对所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。

3.保密期限自本协议签订之日起至双方最后一次业务合作结束后的[保密期限]年。

十四、不可抗力

1.因不可抗力（包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致本协议无法履行或履行受到影响时，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.在不可抗力事件持续期间，本协议的履行应相应中止。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常业务。

十五、协议的变更和补充

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。

2.任何口头协议或单方面的变更均不具有法律效力。

十六、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.协议约定的有效期限届满；

b.协议双方协商一致解除；

c.协议因不可抗力原因终止；

d.一方违反协议条款，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

e.法律法规规定的其他终止情形。

十七、协议的解除

1.在协议有效期内，任何一方有权根据下列情况解除协议：

a.对方严重违约，经通知后未在合理期限内纠正；

b.法律法规规定的解除情形；

c.经双方协商一致同意解除。

十八、通知

1.本协议项下的所有通知、请求、批准或其他通信，均应以书面形式通过以下方式送达：

a.专人递送；

b.快递；

c.电子邮件；

d.传真。

2.通知应以收件人地址、电