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员工退场协议书
甲方（用人单位）：____________
地址：__________________________
法定代表人/负责人：____________
联系方式：__________________________
乙方（离职员工）：____________
身份证号码：____________________
联系方式：__________________________
鉴于乙方已向甲方提出离职申请，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
1.离职日期
乙方的最后工作日为____年____月____日，自此日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。
2.工资结算
2.1甲方将于乙方离职手续办理完毕后____个工作日内，一次性支付乙方截至最后工作日的工资、奖金及应得的经济补偿（如有）共计人民币____元整（￥____）。
2.2乙方确认，甲方支付上述款项后，即视为甲方已完全履行了工资及经济补偿的支付义务。
3.工作交接
乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、客户资料、办公用品等，确保甲方业务不受影响。
4.保密与竞业限制
4.1乙方承诺，离职后继续遵守甲方的保密协议，不泄露甲方的商业秘密。
4.2如双方之前有签订竞业限制协议，乙方应继续遵守竞业限制条款。
5.权利放弃与声明
乙方确认，在签订本协议时，已领取应得的所有薪酬及福利，无任何遗留问题，自愿放弃基于劳动关系存续期间的其他一切权利主张。
6.争议解决
双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
7.其他
7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________日期：____年____月____日
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