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全球劳动力成本差异表

1.假设某公司在美国的员工平均年薪为70,000美元，印度的同类职位年薪为15,000美元。计算美国与印度之间的劳动力成本差异比例。

2.一家跨国公司在中国的工人时薪为5美元，而在德国的工人时薪为25美元。计算这两个国家的时薪差异，并以百分比形式表示。

3.假设在巴西，某工厂的年劳动力成本为200,000美元，而在墨西哥同样工厂的年劳动力成本为150,000美元。计算劳动力成本的绝对差异和相对差异（以巴西为基准）。

4.如果一家公司的劳动力成本在日本为80,000美元，而在菲律宾为12,000美元，计算两国之间的劳动力成本差异倍数。

5.某企业在东南亚某国的月薪为300美元，在西欧的月薪为3,000美元。计算这两个地区月薪的比例差异。

6.假设一名在南非的工人年薪为25,000南非兰特，而在澳大利亚的同类工人年薪为75,000澳大利亚元。若汇率为1南非兰特=0.05澳大利亚元，计算南非工人的年薪折算成澳元后的差异。

7.一家公司发现其在印度的劳动力成本占总成本的20%，而在美国占40%。若总成本为500,000美元，计算两国劳动力成本的绝对金额和差异。

8.如果在英国的工程师年薪为50,000英镑，而在波兰的同类工程师年薪为25,000波兰兹罗提，且汇率为1英镑=5波兰兹罗提，计算两国工程师薪资的差异。

9.假设某公司在不同国家的月薪分别为：美国8000美元、印度1200美元和巴西1500美元。计算这些国家劳动力成本的平均值，并分析哪个国家的成本最低。

10.如果某国家的最低工资标准为每小时10美元，而相邻国家的最低工资为每小时6美元，计算两国最低工资差异的百分比，并讨论可能的经济影响。