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竟业保密协议书范本

在当今竞争激烈的市场环境中，保护企业的核心商业秘密和竞争优势至关重要。竟业保密协议书作为保护企业商业秘密的重要法律文件，其作用不可小觑。本文旨在提供一个竟业保密协议书的范本，以供企业参考和使用。

一、协议概述

竟业保密协议书是指企业与其员工之间就保密义务和竞业限制达成的一种书面协议。该协议旨在保护企业的商业秘密和知识产权，防止员工在离职后利用企业的商业秘密从事竞争活动，从而损害企业的利益。

二、协议内容

竟业保密协议书通常包含以下几个方面的内容：

1.协议双方

明确协议的双方主体，即企业（甲方）和员工（乙方）。

2.保密信息的定义

详细定义哪些信息属于企业的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

3.保密义务

规定员工在任职期间和离职后对企业商业秘密的保密义务，包括不得泄露、不得使用、不得允许他人使用等。

4.竞业限制

明确员工在离职后的一定期限内不得在与企业有竞争关系的公司工作，或者自行从事与企业竞争的业务。

5.违约责任

规定员工违反保密义务和竞业限制的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

6.协议期限

明确协议的有效期限，包括保密义务的期限和竞业限制的期限。

7.争议解决

约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

8.其他条款

包括协议的生效、变更、解除等其他相关条款。

三、协议范本

以下是一份竟业保密协议书的范本，供参考：

竟业保密协议书

甲方（企业）：[企业全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方为保护其商业秘密和知识产权，乙方为明确其保密义务和竞业限制，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。

第一条协议双方

甲方：[企业全称]，住所地：[企业地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方：[员工姓名]，身份证号：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

第二条保密信息的定义

本协议所称的保密信息包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户信息等，具体如下：

1.技术信息：包括产品设计、产品配方、工艺流程、技术方案、技术指标、计算机软件等。

2.经营信息：包括经营策略、管理方法、营销计划、财务数据、市场分析等。

3.客户信息：包括客户名单、客户联系方式、客户交易记录等。

第三条保密义务

1.乙方在任职期间，应对甲方的保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应对甲方的保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

3.乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。

第四条竞业限制

1.乙方在离职后[具体期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的公司工作。

2.乙方在离职后[具体期限]年内，不得自行从事与甲方竞争的业务。

3.乙方违反上述竞业限制的，应向甲方支付违约金[具体金额]元。

第五条违约责任

1.乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。

2.乙方违反本协议的竞业限制，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，并支付违约金[具体金额]元。

第六条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]。

第七条争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他条款

1.本协议的任何修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[企业公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人签字]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[员工签字]

日期：[签订日期]

四、协议的执行与监督

竟业保密协议书的执行与监督是确保其效力的关键。企业应采取以下措施：

1.定期培训

企业应定期对员工进行保密意识和竟业限制的培训，提高员工的保密意识和法律意识。

2.监督执行

企业应建立监督机制，对员工的保密义务和竞业限制的执行情况进行监督，及时发现并纠正违规行为。

3.法律支持

企业应寻求专业的法律支持，对竟业保密协议书的制定、执行和争议解决提供法律咨询和服务。

4.激励机制

企业可以通过激励机制，如保密津贴、竟业限制补偿等，鼓励员工遵守保密义务和竞业限制。

五、协议的变更与解除

竟业保密协议书在执行过程中，可能会遇到需要变更或解除的情况。企业应遵循以下原则：

1.协商一致

任何变更或解除协议的行为，都应基于双方的协商一致，并以书面形式确定。

2.合法合规

变更或解除协议的内容，应符合相关法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。

3.保护权益