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人事文员述职报告.pptxVIP

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;;;人事文员主要工作职责;招聘效果;薪酬调整;针对某些岗位招聘难的问题,采取了多渠道招聘、提高薪资福利等措施,解决了招聘难题。;;;;活动效果评估;;;公司现行薪酬结构包括基本薪资、绩效奖金、津贴等,整体执行情况稳定。;;调查方法与样本;薪酬体系优化;;线上招聘平台;面试流程及选拔标准优化;新员工培训体系建设进展;;;是否建立了全面、科学的绩效考核制度,并得到有效执行。;是否采用科学的数据分析手段,对绩效考核结果进行深入剖析。;激励机制设计及实施效果;考核体系优化;;;过去一年个人能力提升总结;短期目标;;

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