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设置安全生产管理机构文件1.docx

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设置安全生产管理机构文件1

一、前言

为了贯彻落实国家安全生产法律法规,加强企业安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障员工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本文件。

二、安全生产管理机构设置的原则

1.符合国家法律法规要求,确保企业安全生产管理工作合法、合规。

2.坚持预防为主、综合治理的方针,强化安全生产责任制。

3.建立健全安全生产管理制度,确保安全生产管理工作的有效实施。

4.保障员工参与安全生产管理的权利,提高员工安全意识。

5.强化安全生产投入,提高安全生产水平。

三、安全生产管理机构设置

1.安全生产委员会

(1)组成

安全生产委员会由公司总经理担任主任,生产、安全、技术、人力资源、财务等相关部门负责人为成员。安全生产委员会负责研究、决定企业安全生产的重大事项。

(2)职责

①制定企业安全生产方针、目标和计划。

②审议企业安全生产规章制度和操作规程。

③审议企业安全生产投入计划和安全生产费用使用情况。

④组织开展安全生产大检查,研究解决安全生产问题。

⑤组织实施安全生产培训和教育。

⑥总结安全生产工作经验,推广安全生产先进技术和管理方法。

2.安全生产管理部

(1)组成

安全生产管理部为公司一级部门,设部长1名,副部长1名,安全工程师、安全管理人员若干名。安全生产管理部负责企业日常安全生产管理工作。

(2)职责

①贯彻执行国家安全生产法律法规,制定企业安全生产规章制度和操作规程。

②组织开展安全生产大检查,对生产现场进行安全监督、检查,发现问题及时整改。

③组织实施安全生产培训和教育,提高员工安全意识。

④负责安全生产费用的预算、使用和管理。

⑤参与事故调查和处理,总结事故教训,提出整改措施。

⑥开展安全生产技术研究,推广安全生产先进技术和管理方法。

3.安全生产管理小组

(1)组成

安全生产管理小组在生产车间、部门设立,由车间主任或部门负责人担任组长,安全员、班组长、员工代表为成员。

(2)职责

①负责本车间、部门安全生产管理工作。

②组织开展本车间、部门安全生产检查,发现问题及时整改。

③组织实施本车间、部门安全生产培训和教育。

④参与事故调查和处理,总结事故教训,提出整改措施。

⑤提高员工安全意识,营造良好的安全生产氛围。

四、安全生产管理机构运行机制

1.安全生产委员会每季度召开一次会议,研究解决安全生产重大问题。

2.安全生产管理部每月组织一次安全生产大检查,对发现的问题进行整改。

3.安全生产管理小组每周组织一次安全生产检查,对发现的问题进行整改。

4.安全生产管理部每半年组织一次安全生产培训,提高员工安全意识。

5.安全生产管理部每年对安全生产管理情况进行总结,提出改进措施。

五、安全生产管理投入

1.安全生产管理费用

公司应按照国家有关规定,合理提取安全生产管理费用,用于以下方面:

(1)安全生产管理人员工资、福利及津贴。

(2)安全生产培训和教育费用。

(3)安全生产检查、监测设备购置和维护费用。

(4)安全生产宣传、教育活动费用。

(5)安全生产事故处理费用。

2.安全生产技术改造

公司应根据安全生产需要,加大安全生产技术改造投入,提高安全生产水平。

六、安全生产奖励与处罚

1.对在安全生产工作中做出突出贡献的员工,给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定,造成安全隐患或事故的员工,依法给予处罚。

3.对安全生产管理工作中存在失职、渎职行为的负责人,依法给予处理。

七、附则

1.本文件自发布之日起实施。

2.本文件解释权归公司所有。

3.如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

(以下为安全生产管理机构设置文件的具体内容,共3000字以上)

一、安全生产管理机构设置的目的和意义

1.保障员工生命安全和身体健康

安全生产管理机构的设置,旨在通过科学、规范的管理,确保企业生产过程中员工的生命安全和身体健康得到有效保障。通过建立健全安全生产管理制度,加强对生产现场的监督、检查,消除安全隐患,降低事故发生率。

2.提高企业安全生产水平

安全生产管理机构的设置,有助于提高企业安全生产水平。通过开展安全生产培训和教育,提高员工安全意识;实施安全生产检查,发现问题及时整改;推广安全生产先进技术和管理方法,提高企业安全生产整体水平。

3.促进企业可持续发展

安全生产管理机构的设置,有助于促进企业可持续发展。通过加强安全生产管理,降低事故发生率,减少经济损失,提高企业效益;同时,良好的安全生产环境,有助于树立企业良好形象,提高企业竞争力。

二、安全生产管理机构设置的依据

1.法律法规

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》

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