人力资源管理企业员工保密合同5篇.docx

人力资源管理企业员工保密合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并知悉甲方的商业秘密及其他重要信息，为明确双方的权利义务和保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在工作期间及离职后的保密事宜达成以下协议：

一、保密内容和范围

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业、技术、财务、客户、管理等方面的信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、设计草图、源代码、营销策略、财务数据等。

2.乙方在甲方任职期间知悉的第三方商业秘密。

二、保密期限

本合同自签署之日起生效，保密期限自乙方在甲方任职起至离职后_____年止。

三、保密责任和义务

1.乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密，不得私自复制、披露或以任何形式向第三方提供涉及甲方商业秘密的信息。

2.乙方离职后仍需继续履行保密义务，直至保密期限届满。

3.若乙方发现与甲方相关的商业秘密被泄露或可能泄露，应立即告知甲方并采取有效措施防止泄露。

4.乙方不得利用甲方的商业秘密从事任何有损甲方利益的活动。

四、违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.乙方违反保密义务的行为包括但不限于：私自复制、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；非法获取、披露或允许他人获取甲方的商业秘密；以及利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益等。

3.乙方应承担的违约责任包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等维权费用。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本合同发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，为明确双方保密责任，保障双方合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下保密合同：

一、保密内容及范围

1.乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业、技术、经营信息，包括但不限于客户资料、产品数据、研发成果、定价策略、销售策略等均为甲方的保密内容。

2.乙方在工作过程中知悉的与甲方业务、管理相关的信息亦为保密范畴。

二、保密期限

本合同自签订之日起生效，保密期限自乙方在甲方任职期间至离职后_____年。乙方在离职后仍应履行保密责任，直至保密期限届满。

三、保密义务

1.乙方在任职期间不得擅自泄露、披露或利用甲方的保密信息从事有损甲方利益的活动。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、披露或利用在甲方任职期间获得的保密信息。

3.乙方应妥善保管与保密信息相关的文件、资料等，不得丢失或擅自销毁。

4.若乙方发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即告知甲方，并采取有效措施防止泄密。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.若因乙方的故意或过失导致甲方重大损失，乙方应承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致对本合同进行的补充和修改，与本合同具有同等法律效力。

4.若因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）