2025年非煤矿山安全生产自查报告(3).docx

研究报告

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2025年非煤矿山安全生产自查报告(3)

一、自查概述

1.1.自查目的

(1)自查目的在于全面、深入地评估非煤矿山安全生产现状，通过自查自纠，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产责任制得到有效落实。此次自查旨在提高企业安全生产管理水平，增强员工安全意识，为非煤矿山安全生产提供坚实保障。

(2)通过自查，进一步明确安全生产责任主体，强化安全生产责任意识，推动企业建立健全安全生产长效机制。同时，自查将有助于发现安全管理中存在的薄弱环节，为今后改进和完善安全生产管理制度提供依据。

(3)自查还将促进企业加强安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平，确保非煤矿山安全生产形势持续稳定。通过自查，企业将更好地掌握安全生产法律法规、标准规范，提高安全生产事故预防和应对能力，为我国非煤矿山行业健康发展贡献力量。

2.2.自查范围

(1)自查范围涵盖了非煤矿山企业的所有生产、作业环节，包括但不限于矿山开采、矿石加工、辅助设施运行等全过程。重点对矿井通风、排水、供电、提升运输、采掘、爆破等关键环节进行深入检查。

(2)自查还将涉及安全生产责任制、安全规章制度、安全教育培训、隐患排查治理、应急救援预案等方面。同时，对安全投入、安全设施设备、安全监控系统等硬件设施进行详细核查，确保其符合国家标准和行业规范。

(3)自查范围还包括企业安全生产管理机构、人员配备、安全管理人员资质、安全教育培训记录、安全检查记录、事故报告及处理等相关资料，全面评估企业安全生产管理水平和实际执行情况。通过自查，力求不留死角，确保非煤矿山安全生产得到全面、细致的检查。

3.3.自查方法

(1)自查方法采用全面检查与重点抽查相结合的方式。首先，对企业安全生产管理制度进行全面梳理，对照相关法律法规和标准规范，检查制度体系是否完善、是否得到有效执行。

(2)其次，通过现场实地检查，对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行逐一核查，重点关注高风险作业环节和关键设备设施的安全性能。同时，对安全管理人员和操作人员的安全生产知识和技能进行考核。

(3)此外，还将采取查阅资料、访谈询问、数据分析等方法，对安全生产投入、隐患排查治理、应急救援预案等环节进行深入分析，确保自查结果客观、真实、全面。通过多种自查方法的综合运用，确保非煤矿山安全生产自查工作取得实效。

二、安全生产责任制落实情况

1.1.责任制度建立情况

(1)企业已建立完善的安全生产责任制体系，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。责任体系涵盖了安全生产的各个环节，包括矿山设计、建设、生产、安全检查、事故处理等。

(2)责任制度中明确了安全生产目标，将安全生产责任分解到具体部门和岗位，确保每个环节都有明确的责任主体。同时，责任制度还规定了安全生产考核办法，对安全生产责任履行情况进行定期考核。

(3)企业通过制定安全生产责任追究制度，明确了安全生产责任事故的认定标准和处理程序，确保责任落实到位。此外，责任制度还强调了安全生产教育与培训的重要性，要求所有员工定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。

2.2.责任落实情况

(1)责任落实方面，企业严格执行安全生产责任制，确保责任到人。通过定期召开安全生产会议，对安全生产责任进行传达和强调，使全体员工深刻认识到安全生产的重要性。

(2)在实际操作中，企业强化现场安全管理，严格执行各项安全操作规程，对违章行为进行严厉查处。通过日常巡查、专项检查等方式，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产责任得到有效执行。

(3)责任落实还体现在事故处理上，企业对发生的安全事故进行严肃处理，查明事故原因，追究相关责任人的责任。同时，事故处理结果及时通报全体员工，以警示和教育，进一步强化安全生产责任的落实。

3.3.责任考核情况

(1)责任考核情况方面，企业建立了科学的考核体系，对各级管理人员和操作人员的安全生产责任履行情况进行定期考核。考核内容涵盖了安全生产责任制、安全规章制度执行、隐患排查治理、安全教育培训等方面。

(2)考核过程中，企业采取定量与定性相结合的方法，对安全生产责任履行情况进行全面评估。定量考核依据安全生产指标完成情况、事故发生率、隐患整改率等数据进行评分；定性考核则通过现场检查、访谈等方式，对安全生产责任人的工作态度、业务能力等进行评价。

(3)考核结果与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩，形成有效的激励机制。对考核成绩优异的个人和团队给予奖励，对考核不合格的进行警示或处罚，确保安全生产责任考核的有效性和严肃性。同时，企业还定期对考核结果进行总结分析，不断优化考核体系，提高考核的科学性和公正性。

三、安全生产规章制度执行情况

1.1.制度完善情况

(1)在制度完善情况方面，企业高度重视安全生产规章制度的