网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版停薪留职协议书模板.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版停薪留职协议书模板

本合同目录一览

1.协议背景与双方主体

1.1甲方(单位名称)

1.2乙方(员工姓名)

2.停薪留职期限

2.1停薪留职起始日期

2.2停薪留职结束日期

3.停薪留职期间权益处理

3.1工资待遇

3.2福利保障

3.3职务晋升

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

5.停薪留职期间工作交接

5.1工作交接事项

5.2工作交接时间

5.3工作交接责任人

6.合同解除与终止

6.1提前解除合同条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同后事宜处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改条件

9.3合同解除条件

10.其他事项

10.1保密条款

10.2知识产权归属

10.3信息安全

10.4法律法规遵守

11.甲方(单位名称)盖章

12.乙方(员工姓名)签字

13.见证人签字

14.合同签订日期

第一部分:合同如下:

1.协议背景与双方主体

1.1甲方(单位名称):根据国家相关法律法规,为规范员工停薪留职行为,保障双方权益,甲乙双方经充分协商,达成一致,签订本协议。

1.2乙方(员工姓名):鉴于个人原因,自愿申请停薪留职,并与甲方达成一致,签订本协议。

2.停薪留职期限

2.1停薪留职起始日期:自____年__月__日起。

2.2停薪留职结束日期:至____年__月__日止。

3.停薪留职期间权益处理

3.1工资待遇:自停薪留职之日起,乙方工资待遇暂停发放。如遇国家相关政策调整,按调整后的政策执行。

3.2福利保障:停薪留职期间,乙方依法享有社会保险、医疗保险等福利待遇。

3.3职务晋升:停薪留职期间,乙方原有职务予以保留,如需调整,双方协商确定。

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.1.1保障乙方停薪留职期间的合法权益,依法缴纳社会保险、医疗保险等。

4.1.2为乙方提供必要的协助,确保乙方能够顺利返回工作岗位。

4.2乙方责任与义务

4.2.1严格遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。

4.2.2保持与甲方的联系,及时沟通并提供本人联系方式。

5.停薪留职期间工作交接

5.1工作交接事项:乙方需在停薪留职前完成工作交接,确保工作顺利进行。

5.2工作交接时间:自停薪留职之日起____个工作日内完成。

5.3工作交接责任人:乙方及其直接上级。

6.合同解除与终止

6.1提前解除合同条件:在停薪留职期间,如有特殊情况,双方可协商提前解除本合同。

6.2合同终止条件:停薪留职期满,本合同自动终止。

6.3解除或终止合同后事宜处理:双方按照法律法规和本合同约定,妥善处理解除或终止合同后的相关事宜。

7.违约责任

7.1甲方违约责任:甲方违反本合同约定,造成乙方损失的,应依法承担赔偿责任。

7.2乙方违约责任:乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,应依法承担赔偿责任。

8.争议解决方式

8.1协商解决:甲乙双方在发生争议时,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决:如协商不成,可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起仲裁申请。

8.4法律途径:如仲裁结果仍无法满足一方需求,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同生效、修改与解除

9.1合同生效条件:本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

9.2合同修改条件:本合同如有变更,必须经甲乙双方共同协商,并达成书面一致意见。

9.3合同解除条件:停薪留职期满,本合同自动解除。除非甲乙双方另有约定,否则任何一方不得单方面解除本合同。

10.其他事项

10.1保密条款:甲乙双方应对在签订和履行本合同过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密,未经对方同意,不得向任何第三方披露。

10.2知识产权归属:本合同涉及的任何知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式使用或披露。

10.3信息安全:乙方在停薪留职期间应遵守甲方的信息安全制度,不得泄露任何涉及甲方信息安全的资料。

10.4

法律法规遵守:甲乙双方均应遵守与本合同有关的法律法规,确保本合同的合法性和有效性。

11.甲方(单位名称)盖章

1

文档评论(0)

131****9656 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档