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优质客户奖励协议书范本

一、协议背景与目的

尊敬的客户：

为感谢您一直以来对我们公司的支持与厚爱，提高客户满意度，增强客户忠诚度，我公司特制定本优质客户奖励协议书。本协议旨在通过设立一系列奖励措施，激励客户持续选择我公司的产品或服务，同时促进双方长期、稳定、互利共赢的合作关系。

二、奖励对象与条件

1.奖励对象：

本协议奖励对象为与我公司签订正式合同、按时缴纳费用的优质客户。具体包括但不限于以下类别：

（1）年度销售额达到一定数额的客户；

（2）连续多年保持合作关系的客户；

（3）在我公司产品或服务推广中提供重要帮助的客户；

（4）提出宝贵意见和建议，对公司发展有突出贡献的客户。

2.奖励条件：

（1）客户需遵守我国相关法律法规，合法经营；

（2）客户在我公司采购的产品或服务数量和质量满足要求；

（3）客户按时缴纳各项费用，无拖欠记录；

（4）客户在我公司产品或服务使用过程中，无明显违规行为。

三、奖励措施与实施

1.奖励措施：

（1）现金奖励：根据客户年度销售额的一定比例，给予现金奖励；

（2）优惠券奖励：为客户提供一定额度的优惠券，用于下次购买我公司产品或服务时抵扣部分费用；

（3）积分奖励：设立积分制度，客户在购买我公司产品或服务时，可获得相应积分，积分可兑换礼品或抵扣部分费用；

（4）优先服务：为客户提供优先咨询、优先处理、优先配送等优质服务；

（5）定制服务：根据客户需求，提供个性化定制服务。

2.奖励实施：

（1）奖励发放：我公司将在每个财年结束时，根据客户年度表现，对符合条件的客户进行奖励发放；

（2）奖励发放方式：现金奖励可通过银行转账或现金支付方式发放；优惠券奖励将以电子券形式发放，客户可在下次购买时使用；积分奖励可通过积分兑换平台进行兑换；

（3）奖励有效期：奖励有效期为一年的自然年，过期未使用部分不予补发。

四、协议变更与终止

1.协议变更：

（1）如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，我公司有权对协议内容进行调整，并及时通知客户；

（2）客户如需修改协议内容，需提前一个月向我公司提出书面申请，经双方协商一致后，方可生效。

2.协议终止：

（1）如客户违反我国相关法律法规，或在我公司产品或服务使用过程中，存在严重违规行为，我公司有权终止本协议，并收回已发放的奖励；

（2）如我公司因经营需要，决定停止实施本协议，需提前三个月通知客户，并退还已发放的奖励。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

特此协议。

甲方（公司名称）：____________________

乙方（客户名称）：____________________

签订日期：____________________

甲方（公司名称）盖章：

乙方（客户名称）盖章：

七、奖励详情与执行流程

1.奖励详情：

（1）现金奖励：根据客户年度销售额，分为不同等级的奖励，如销售额达到10万元，可获得500元现金奖励；销售额达到50万元，可获得1000元现金奖励，以此类推。

（2）优惠券奖励：客户每消费满1000元，可获得面值100元的优惠券一张，优惠券可用于下一次购买，有效期一年。

（3）积分奖励：客户每消费1元，可获得1积分，积分累积达到1000积分，可兑换价值100元的礼品或抵扣100元费用。

（4）优先服务：对于VIP客户，我们将提供24小时咨询服务，以及快速响应的售后服务。

2.执行流程：

（1）奖励资格审核：我公司将在每年12月底对客户当年的业绩进行审核，确认符合奖励条件的客户。

（2）奖励名单公示：审核通过的客户名单将在我公司官方网站和微信公众号上进行公示，接受客户监督。

（3）奖励发放：公示无异议后，我公司将在次月初将奖励发放至客户指定的账户或邮寄优惠券。

（4）奖励使用：优惠券和积分奖励的使用规则将在我公司官方网站和客户服务手册中详细说明。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除：

（1）如客户提出解除协议，需提前一个月书面通知我公司；

（2）如我公司因故需要解除协议，同样需提前一个月书面通知客户。

2.违约责任：

（1）如客户违反协议约定，导致我公司遭受损失的，客户应承担相应的违约责任；

（2）如我公司违反协议约定，导致客户遭受损失的，我公司应承担相应的违约责任；

（3）双方因违约所造成的损失，应根据实际情况进行赔偿。

九、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.奖励标准及细则；

2.奖励申请及审核流程；

3.奖励发放及使用规则；

4.客户服务手册；

5.