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伙食费免责协议书范本

一、协议背景

随着社会经济的发展，企业为了提高员工的福利待遇，常常会提供伙食补贴。然而，在实际工作中，部分员工可能会出现浪费、滥用伙食费的情况。为了规范伙食费用的使用，明确双方的权利与义务，保障企业的合法权益，特制定本伙食费免责协议书。

二、协议内容

1.伙食费的定义及范围

本协议所指的伙食费，是指企业为员工提供的餐饮补贴，包括但不限于食堂就餐、外卖订餐、餐补等形式。伙食费的具体金额和补贴标准由企业根据实际情况制定。

2.伙食费领取条件

（1）员工需在规定的用餐时间内领取伙食费。

（2）员工需遵守食堂的用餐规定，不得浪费食物。

（3）员工需按规定办理请假手续，如因特殊原因无法用餐，需提前向相关部门申请。

3.伙食费报销流程

（1）员工在用餐后，需将用餐发票、用餐记录等证明材料提交给财务部门。

（2）财务部门对提交的证明材料进行审核，确认无误后，将伙食费打入员工工资卡。

（3）如有疑问，财务部门有权要求员工提供相关证明材料。

4.免责条款

（1）员工因个人原因未在规定时间内领取伙食费，视为自动放弃。

（2）员工在用餐过程中，如有浪费、滥用伙食费的行为，企业有权扣除相应费用，并追究其责任。

（3）员工在用餐过程中，如因食堂原因导致伙食质量不达标，企业将负责协调解决。

（4）员工因特殊情况无法用餐，需提前向相关部门申请，否则企业有权扣除相应费用。

5.违约责任

（1）员工未按规定领取伙食费，企业有权扣除相应费用，并追究其责任。

（2）员工在用餐过程中，如有浪费、滥用伙食费的行为，企业有权扣除相应费用，并追究其责任。

（3）员工未按时提交用餐证明材料，企业有权扣除相应费用。

（4）员工在用餐过程中，如有违规行为，企业有权扣除相应费用，并追究其责任。

三、协议期限与生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

3.在协议期限内，如遇国家政策调整或企业内部制度变动，双方可根据实际情况对协议内容进行调整。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、协议解除

1.在协议期限内，如一方违约，另一方有权解除协议，并追究违约方的责任。

2.因不可抗力导致协议无法履行时，双方可协商解除协议。

3.协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于退还已发放的伙食费等。

五、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归企业所有。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议解除之日起终止。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

四、协议解除

1.**协议终止条件**

（1）协议约定的期限届满，且双方未续签协议的；

（2）因不可抗力导致协议无法继续履行，经双方协商一致解除的；

（3）一方违反协议约定，严重损害另一方合法权益，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；

（4）法律法规规定的其他协议解除情形。

2.**协议解除程序**

（1）协议解除需由双方协商一致，并以书面形式通知对方；

（2）协议解除后，双方应立即停止履行协议项下的义务；

（3）协议解除后，双方应依法处理剩余的伙食费用及相关的财务事宜。

3.**协议解除后的责任**

（1）因一方违约导致协议解除的，违约方应承担相应的违约责任；

（2）因不可抗力导致协议解除的，双方互不承担违约责任；

（3）协议解除后，双方应按照国家法律法规和协议约定，处理与协议相关的所有事宜。

五、争议解决

1.**争议解决方式**

（1）双方应本着友好协商的原则解决争议；

（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.**争议解决地点**

争议解决地点为双方约定的地点，如无约定，则争议解决地点为被告所在地。

六、协议的生效与修改

1.**协议生效**

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.**协议修改**

本协议的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

七、其他

1.**通知方式**

本协议项下的通知，应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

（1）当面交付；

（2）邮寄；

（3）传真；

（4）电子邮件；

（5）双方约定的其他方式。

2.**协议的附件**

本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.**协议的解释**

本协议的未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家法律法规的规定执行。

八、协议签署

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法