工程监理劳动竞赛方案(3篇).docx

第1篇

一、竞赛背景

随着我国建筑行业的快速发展，工程监理作为保障工程质量、安全、进度的重要环节，其重要性日益凸显。为了提高工程监理人员的业务水平，激发工作积极性，推动工程监理行业的健康发展，特举办本次工程监理劳动竞赛。

二、竞赛目的

1.提高工程监理人员的业务素质和职业道德水平。

2.激发工程监理人员的创新意识和团队协作精神。

3.促进工程监理行业的规范化、标准化发展。

4.展示工程监理人员的风采，树立行业典范。

三、竞赛组织

1.主办单位：XX市住房和城乡建设局

2.承办单位：XX市工程监理协会

3.协办单位：各相关企业、院校

四、竞赛时间

1.初赛：2022年X月X日至X月X日

2.复赛：2022年X月X日至X月X日

3.决赛：2022年X月X日至X月X日

五、竞赛内容

1.理论知识竞赛：考察工程监理人员对相关法律法规、行业标准、工程监理规范等知识的掌握程度。

2.实践技能竞赛：考察工程监理人员在实际工作中解决工程问题的能力，包括现场巡查、资料整理、质量控制、安全管理等方面。

3.创新成果展示：鼓励工程监理人员结合实际工作，提出创新性建议和解决方案。

六、竞赛形式

1.理论知识竞赛：采用笔试形式，分为选择题、填空题、判断题、简答题和论述题等题型。

2.实践技能竞赛：分为现场巡查、资料整理、质量控制、安全管理等环节，采用现场操作、案例分析、答辩等形式。

3.创新成果展示：采用PPT展示、现场演示等形式，展示工程监理人员的创新成果。

七、参赛对象

1.从事工程监理工作的在职人员。

2.各相关企业、院校推荐的优秀工程监理人员。

八、竞赛奖励

1.理论知识竞赛：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书和奖金。

2.实践技能竞赛：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书和奖金。

3.创新成果展示：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书和奖金。

4.优秀组织奖：对组织参赛工作出色的单位颁发荣誉证书。

九、竞赛流程

1.报名阶段：参赛人员填写报名表，提交相关证明材料，于X月X日前报送至承办单位。

2.初赛阶段：组织专家对报名参赛人员进行资格审查，确定进入复赛的人员名单。

3.复赛阶段：对进入复赛的人员进行理论知识竞赛和实践技能竞赛，评选出优秀选手。

4.决赛阶段：对进入决赛的选手进行综合评审，评选出获奖选手。

5.颁奖仪式：在决赛结束后举行颁奖仪式，颁发奖项。

十、保障措施

1.加强组织领导，成立竞赛组委会，负责竞赛的组织实施。

2.建立专家评审团，确保竞赛的公平、公正、公开。

3.提供必要的场地、设备、经费等保障。

4.加强宣传报道，营造良好的竞赛氛围。

十一、结语

本次工程监理劳动竞赛旨在提高工程监理人员的业务素质和职业道德水平，激发工作积极性，推动工程监理行业的健康发展。希望通过竞赛，激发广大工程监理人员的工作热情，为我国建筑事业的发展贡献力量。

第2篇

一、竞赛背景

随着我国经济的快速发展，工程建设规模不断扩大，工程监理作为工程建设的重要环节，其重要性日益凸显。为了提高工程监理人员的业务水平，激发工作积极性，增强团队凝聚力，特举办本次工程监理劳动竞赛。通过竞赛，旨在选拔优秀监理人才，推动工程监理行业的技术进步和质量管理水平，为我国工程建设事业贡献力量。

二、竞赛目的

1.提高工程监理人员的业务素质和技能水平。

2.激发监理人员的工作热情，增强团队凝聚力。

3.促进工程监理行业的规范化、标准化发展。

4.推动工程监理企业内部竞争，提升企业整体实力。

5.为我国工程建设事业培养一支高素质的工程监理队伍。

三、竞赛组织

1.主办单位：XX工程建设集团有限公司

2.承办单位：XX工程建设集团有限公司工程监理部

3.协办单位：XX市工程建设协会、XX市质量技术监督局

四、竞赛内容

1.理论知识竞赛：考察监理人员对工程监理相关法律法规、标准规范、技术规范等知识的掌握程度。

2.实践操作竞赛：考察监理人员在施工现场的实际操作能力，包括现场巡查、质量控制、进度管理、安全管理等方面。

3.团队协作竞赛：考察监理团队在项目实施过程中的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。

五、竞赛形式

1.个人赛：参赛选手独立完成理论知识竞赛和实践操作竞赛。

2.团队赛：由3名监理人员组成一支团队，共同完成团队协作竞赛。

六、竞赛时间

1.竞赛报名：即日起至2022年3月31日。

2.竞赛时间：2022年4月1日至4月30日。

七、竞赛奖励

1.个人赛：

-一等奖：1名，奖金人民币5000元；

-二等奖：2名，奖金人民币3000元；

-三等奖：3名，奖金人民币2000元；

-优秀奖：若干名，奖金人民币1