【常识积累】2025版《公务员法》 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

······2025版《公务员法》

1.公务员应当具备的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和

国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道

德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要

求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

2.录用：

1）录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、

严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员

时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

2）录用特殊职位的公务员，需省级以上公务员主管部门批准。

3）新录用公务员试用期为1年。

4）不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党

党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有

法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

3.职务任免：

1）公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘

任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

4.公务员考核：

1）全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

2）平时考核、专项考核和定期考核。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

3）定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的

结果应当以书面形式通知公务员本人。公务员在年度考核中被确定为不称职的，

按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

5.职务、职级和级别：

1）国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特

点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2）领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、

厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

3）公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视

员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主

任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

4）公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级

别的对应关系，由国家规定。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表

现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定

晋升级别。

（具体的职务、职级和级别对应可参见2019年6月1日实施的《公务员职务与

职级并行规定》，例如综合管理类公务员，一级巡视员：十三级至八级，二级巡

视员：十五级至十级，即同一职级可对应不同的级别，同一级别也可对应不同的

职级。）

6.辞职和辞退：

1）辞职需向任免机关提出书面申请。任免机关自接到申请之日起30日内予以审

批，对领导成员的申请是90日内。

2）辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职

工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制

员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法

律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处

分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，