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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版教育机构临时炊事员聘任合同样本一

本合同目录一览

1.临时炊事员的聘用条件

1.1聘用条件概述

1.2资格要求

1.3工作经验要求

2.工作职责

2.1基本职责

2.2特殊任务

3.工作时间

3.1工作时间概述

3.2加班规定

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放时间

4.3奖金与补贴

5.劳动权益保障

5.1社会保险

5.2劳动争议解决

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续约

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2法律适用

11.3附件

12.签字页

12.1教育机构代表签字

12.2临时炊事员签字

13.附件

13.1岗位职责说明

13.2薪资结构明细

14.合同生效条件

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条临时炊事员的聘用条件

1.1聘用条件概述

1.2资格要求

1.3工作经验要求

第二条工作职责

2.1基本职责

临时炊事员的基本职责包括：负责食堂的食材加工、烹饪、餐具清洗等工作；遵守食品安全操作规程，确保食品卫生和安全；参与食堂的日常清洁和卫生维护。

2.2特殊任务

临时炊事员在特殊情况下，如学校重大活动、节假日等，应根据教育机构的需求承担额外的餐饮服务任务，包括但不限于加餐、宴会服务等。

第三条工作时间

3.1工作时间概述

临时炊事员的工作时间根据教育机构的具体安排而定，一般为每日8小时，每周工作40小时。具体工作时间应根据实际情况进行调整，并及时告知临时炊事员。

3.2加班规定

临时炊事员在法定节假日、休息日或每日工作时间之外加班，应按照相关法律法规和教育机构的规定支付加班费。

第四条薪资待遇

4.1薪资结构

临时炊事员的薪资由基本工资、加班费、奖金等组成。具体薪资结构详见附件。

4.2薪资发放时间

临时炊事员的薪资按月发放，每月一个工作日之前支付上一个月的工资。

4.3奖金与补贴

临时炊事员根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和补贴。具体标准和发放办法详见附件。

第五条劳动权益保障

5.1社会保险

教育机构应依法为临时炊事员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2劳动争议解决

临时炊事员与教育机构之间发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第六条合同期限

6.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

6.2合同终止日期

本合同至临时炊事员工作任务完成后终止。

6.3合同续约

如需续约，教育机构应在合同到期前一个月通知临时炊事员，双方协商一致后签署新的合同。

第八条保密协议

8.1保密内容

临时炊事员在合同期限内及合同终止后，应对教育机构的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

临时炊事员的保密期限为合同终止后两年。

第九条违约责任

9.1违约行为

双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付合同总额一定比例的违约金。具体比例和计算方式详见附件。

第十条争议解决方式

10.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和问题。

10.2调解解决

如协商不成，可向教育机构所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向教育机构所在地