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主动辞退和被动解雇的程序

协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在某些问题，双方经协商一致，决定解除劳动合同，特制定本协议。

第一条解除原因

1.主动辞退：乙方根据个人原因选择自愿辞去在甲方工作的职务。

2.被动解雇：乙方因下述原因被甲方解雇：

(1)乙方严重违反公司规章制度，破坏公司秩序。

(2)乙方未按时履行劳动合同约定的义务。

(3)乙方在工作中失职渎职，严重影响公司正常运营。

第二条解除程序

1.主动辞退：乙方需提前书面通知甲方，履行相应的解约手续。双方应友好协商，确保解约过程顺利进行。

2.被动解雇：甲方应向乙方发出书面通知，明确解雇事由和解雇日期。双方应友好协商解决工资、福利、年假、加班费等问题。

第三条解除后责任

1.主动辞退：经双方协商一致同意，乙方解除劳动合同后，不再对甲方负有任何法律或经济责任。

2.被动解雇：乙方被解雇后，应向甲方归还公司财产（包括但不限于办公设备、文件资料等）。此外，乙方应承担由解雇所引发的合理经济及法律责任。

第四条隐私保护

1.双方同意在离职后保守公司的商业秘密和业务机密，不得向任何第三方泄露与公司相关的信息。

2.双方同意对彼此的人身、财务和其他敏感信息保密，不得进行散布或利用该等信息损害对方利益的行为。

第五条争议解决

本协议的订立、履行和解释均受到相关法律法规的管辖。对于因本协议产生的争议，双方应友好协商。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

本协议采用书面形式，并由双方在协商过程中积极配合，确保协议的有效签署和执行。协议一经签署，即对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：