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女职工权益保护合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（女职工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为切实保障乙方合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的女职工权益保护事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保护乙方在工作期间的女职工合法权益，促进和谐劳动关系。

二、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有充分的休息权利。

2.乙方在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期享有特殊保护，甲方应按照国家相关规定合理安排乙方的休假和工作任务。

三、工资福利待遇

1.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得因性别歧视等原因降低乙方的工资福利待遇。

2.乙方在特殊时期（如孕期、产期、哺乳期等）享有国家规定的相应福利待遇，甲方应按时足额支付。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、女职工特殊保护

1.乙方在经期享有特殊的劳动保护，甲方应提供符合要求的工作环境和设施，确保乙方的身体健康。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期享有特殊的权益保护，甲方应遵守国家相关规定，合理安排乙方的工作任务，确保乙方的合法权益。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

2.甲方不得因乙方提出女职工权益保护诉求而单方面解除或终止劳动合同。

七、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（女职工）：___________________________（签字）

日期：_______________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（女职工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方权益，保障乙方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保护女职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家关于女职工工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间和工作任务。

2.乙方享有国家规定的产假、哺乳假等休假权利，甲方应予以批准，并保证休假期间的待遇。

三、工资福利待遇

1.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

2.乙方在合同期内，享有与男职工同等的福利待遇。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护和职业健康

1.甲方应提供符合国家标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.甲方应定期进行职业病危害因素检测，为乙方提供必要的职业健康检查。

五、女职工特殊保护

1.甲方应遵守国家对女职工的特殊保护措施，不得安排女职工从事有害女性生理健康的劳动。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期等期间，甲方应依法给予特殊保护。

3.乙方在合同期内怀孕或生育的，甲方应依法给予相应的假期和待遇。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方限期改正，并依法承担相应法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

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