网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

共筑梦想之路——加入隧道施工机械制造领军企业-招聘会,公司参加.pptx

共筑梦想之路——加入隧道施工机械制造领军企业-招聘会,公司参加.pptx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

共筑梦想之路——加入隧道施工机械制造领军企业招聘会,公司参加Presentername

Agenda企业文化与价值培训与发展薪酬福利与职位招聘流程与技巧员工成长与未来

01.企业文化与价值企业核心文化与展现

使命:卓越创值创新技术引领隧道施工机械行业的技术创新卓越品质为客户提供优质可靠的隧道施工机械产品和服务可持续发展以可持续的发展模式为社会和环境创造价值企业使命

以诚信为企业的根基诚信为本以质量为企业的生命质量第一以持续创新为企业的动力持续创新诚信质量创新核心价值观

促进职场文化建设诚实守信从细节做起,信守承诺是员工应尽的责任。01团队合作促进团队合作02持续学习提升员工素质03员工行为准则

企业文化体现流程培训计划为员工提供全方位的培训和发展计划团队建设通过团队建设和合作,增强员工的集体荣誉感和团队凝聚力交流分享促进员工交流与学习激励机制建立激励机制,激励员工为企业的发展作出贡献员工体现企业文化

02.培训与发展企业培训与发展机会

新员工培训从企业文化到工作技能,全面介绍公司知识职业发展培训针对不同职业阶段的培训,帮助员工规划职业发展专项技能培训针对员工的个性化需求,提供各种专业技能培训全方位培养你的技能培训体系

挖掘潜力,实现价值晋升条件晋升条件明确,公平评估员工。职业发展路径员工发展路线全方位内部推荐机制内部晋升机会不断内部晋升机会

丰富的外部培训资源员工有机会参加国内外行业会议,了解行业动态、拓展人脉参加行业会议我们会定期为员工提供职业培训课程,提高专业技能参加职业培训与多家优质培训机构合作,员工可享有优惠课程和认证考试合作培训机构外部培训机会

提供晋升机会定期评估支持成长培训机会丰富定期评估员工晋升机会,提供发展空间公司设立了各类培训课程,包括技术培训、管理培训等,帮助员工提升专业技能和管理能力。公司定期对员工进行绩效评估,为他们提供个人成长的指导和支持,帮助他们实现自我发展。员工发展案例分享

03.薪酬福利与职位企业薪酬体系与招聘

丰厚的福利待遇与薪资体系薪资待遇优厚绩效工资制度加班费补贴加班工资提高年终奖金公司年终绩效评估后,根据员工贡献和绩效发放年终奖金。薪酬福利体系

产品研发与设计技术工程师市场调研与推广市场营销经理管理人力资源的专业知识和经验人力资源专员多样化的职位供您选择招聘职位一览

机械设计工程师01负责隧道施工机械的设计与研发销售经理02负责隧道施工机械的市场拓展与销售生产经理03负责隧道施工机械的生产制造和质量管理职位要求与描述职位需求

职业规划与市场趋势分析向客户销售隧道施工机械,为客户提供高质量的服务。销售代表隧道机械售后服务售后服务工程师贡献技术创新机械设计工程师职位发展与前景

04.招聘流程与技巧企业招聘流程及应聘技巧

优化简历,提高面试成功率简历提交将完整的个人简历发送至指定邮箱01初步筛选简历初步筛选02二次筛选二次筛选简历03通知面试通过电话或邮件通知通过筛选的应聘者参加面试04简历筛选流程

职场高手,面试必胜针对职位需求和公司文化,提前准备答案和提问。重点准备积极回答问题,突出自己的能力和经验,展示自信和热情。展现自我0102职业素养展现注意细节03面试流程

面试技巧注意事项。仔细阅读招聘信息提前了解企业和职位信息,为面试做好准备。注重仪表仪容面试时穿着得体,保持良好的身体语言和礼仪。准备自我介绍清晰、简明地介绍自己的基本信息和职业目标。面试技巧

成功案例一通过面试获得知名互联网公司offer01.成功案例二通过扎实的专业知识和出色的沟通能力,成功应聘到一家知名外企的市场营销职位。02.成功案例三通过独特的创意和团队合作能力,成功应聘到一家创业公司的产品设计师职位。03.应聘案例分享

05.员工成长与未来员工职业发展策划

公正员工评价评价标准科学合理全面评价员工01评价结果透明公开评价公示保证公正02评价结果影响发展评价决定员工发展03员工评价体系

成长路上与您同行内部晋升机会公司鼓励员工在职业生涯中实现自我提升外部培训机会公司与行业知名机构合作,为员工提供全方位的专业培训跨部门锻炼机会公司鼓励员工跨部门交流、学习,丰富个人技能员工成长机会

01职业规划咨询提供个性化的职业规划咨询服务04跨部门交流开展跨部门交流活动,让员工有更广阔的发展视野未来规划流程02职业发展培训定期提供针对不同职业阶段的培训课程03内部晋升机制完善的内部晋升机制,让员工有更多的职业发展机会未来规划

活动提升技能技能培训提供多种培训课程,帮助员工掌握最新的技能和知识文体活动举办各种文体活动,丰富员工的业余生活志愿服务组织员工参加各种志愿服务活动,提高员工的社会责任感企业活动

ThankyouPresentername

文档评论(0)

187****5086 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档