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培训服务与合作协议
合同编号：________________
第一章合同双方信息
第一条甲乙双方信息
1.1甲方信息
甲方名称：________________
地址：________________
联系人：________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
1.2乙方信息
乙方名称：________________
地址：________________
联系人：________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
第二章培训服务内容
第二条培训服务概述
2.1培训服务目的
甲乙双方本着共同提高员工专业技能和综合素质，促进双方业务发展的原则，达成本培训服务协议。
2.2培训服务范围
本协议涉及的培训服务包括但不限于以下内容：
（1）专业技能培训；
（2）管理能力培训；
（3）团队建设培训；
（4）其他双方约定的培训内容。
第三条培训课程设置
3.1培训课程内容
甲方应根据乙方需求和实际情况，设计合理的培训课程，包括但不限于以下方面：
（1）课程名称；
（2）课程目标；
（3）课程内容；
（4）课程时间；
（5）课程师资；
（6）课程形式。
3.2培训师资要求
甲方选派的培训师资应具备以下条件：
（1）具有相关专业背景和丰富的实践经验；
（2）具备良好的授课能力和沟通技巧；
（3）熟悉行业动态，能及时更新课程内容。
第三章培训服务实施
第四条培训组织实施
4.1培训时间安排
甲乙双方应就培训时间进行协商，确定具体的培训日期和时间段。
4.2培训地点安排
甲乙双方应根据实际情况，协商确定培训地点，保证培训环境舒适、安全。
4.3培训资料准备
甲方负责准备培训所需的教材、资料、设备等，保证培训质量。
第五条培训费用及支付
5.1培训费用
本培训服务协议涉及的培训费用包括但不限于以下内容：
（1）培训师资费用；
（2）培训场地费用；
（3）培训资料费用；
（4）其他双方约定的费用。
5.2费用支付方式
培训费用由乙方在培训开始前支付给甲方，支付方式为人民币转账。
5.3付款时间
乙方应在培训开始前支付全部培训费用。
5.4付款凭证
乙方应在支付培训费用后，向甲方提供付款凭证，甲方应在收到凭证后及时确认。
5.5退款条款
如因甲乙双方协商一致或其他不可抗力因素导致培训无法按原计划进行，甲乙双方应根据实际情况协商处理，包括但不限于退还部分或全部培训费用。
第六章培训效果评估
6.1评估方式
甲乙双方应共同制定培训效果评估方案，包括评估指标、评估方法等。
6.2评估内容
培训效果评估主要包括以下内容：
（1）学员满意度；
（2）学员掌握知识的程度；
（3）学员技能提升情况；
（4）学员在工作中应用所学知识的能力。
6.3评估结果处理
甲乙双方应根据评估结果，分析培训效果，总结经验教训，为后续培训提供参考。
第七章合同生效及终止
7.1合同生效
本培训服务协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
7.2合同终止
本培训服务协议在以下情况下终止：
（1）合同约定的培训服务完成；
（2）甲乙双方协商一致终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）其他法律法规规定的情形。
第八章违约责任
9.1违约责任概述
甲乙双方应严格按照本培训服务协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
9.2违约责任具体条款
（1）甲方违约责任：
a.若甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的%；
b.若甲方提供的培训服务质量不符合约定，应重新安排培训或退还部分培训费用。
（2）乙方违约责任：
a.若乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付培训费用的%；
b.若乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的%。
第九章争议解决
10.1争议解决方式
甲乙双方在履行本培训服务协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
10.2争议解决机构
如协商不成，甲乙双方可选择以下争议解决机构：
（1）仲裁；
（2）诉讼。
第十章其他
11.1通知
本培训服务协议项下的通知，应以书面形式发送至甲乙双方约定的地址或电子邮箱。
11.2不可抗力
如发生不可抗力事件，甲乙双方应按照相关法律法规的规定，免除或减轻责任。
11.3协议附件
本培训服务协议的附件与本协议具有同等法律效力。
11.4协议修改
本培训服务协议的修改，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。
11.5协议生效
本培训服务协议经甲乙双方签字盖章后生效。
第六章培训效果评估
6.1评估方式
6.1.1评估
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