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转让方的竞业限制义务

协议书

甲方：[转让方名称]

乙方：[接受方名称]

鉴于：

1.甲方为某企业的现任或前任员工、高级管理人员，已经取得并掌握了该企业的商业机密、核心技术、客户资源等重要商业信息；

2.为保护该企业的商业利益和竞争优势，转让方要求乙方在终止雇佣关系后遵守竞业限制义务。

经双方友好协商，就甲方的竞业限制义务达成如下协议：

第一条定义

1.1“竞业限制”指在本协议期限内，转让方离职之后，乙方不得从事与甲方所从事的业务相同或类似的业务，不得利用在甲方工作期间所获得的商业信息、技术、客户资源等从事竞争性活动。

第二条竞业限制期限

2.1竞业限制期限为[具体期限]，自甲方终止与乙方的雇佣关系之日起生效。

2.2若甲方与乙方就终止雇佣关系达成书面协议，以书面协议所规定的竞业限制期限为准。

第三条竞业限制的范围

3.1在竞业限制期限内，乙方不得与甲方从事同类或相似的业务，且不得进入与甲方存在直接竞争关系的企业或机构。

3.2乙方不得将甲方的商业机密、核心技术、客户资源等商业信息泄露给与甲方存在竞争关系的任何第三方。

第四条竞业限制的补偿

4.1为了约束乙方在竞业限制期间不从事与甲方竞争的活动，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金。

4.2竞业限制补偿金为甲方支付给乙方的约定金额，具体金额为[具体数额]。

4.3竞业限制补偿金的支付方式为：[具体支付方式]，支付期限为[具体期限]。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议约定，擅自与甲方从事同类或相似的业务，或泄露甲方的商业机密、核心技术、客户资源等商业信息，甲方有权要求乙方停止违约行为，并向乙方追究法律责任，包括但不限于要求赔偿损失等。

5.2若乙方违反本协议约定，甲方有权解除与乙方其他合同关系，并要求乙方支付相应违约金。

第六条不可抗力

6.1对于因不可抗力或其他不可预见原因导致协议无法履行的情况，双方不承担违约责任，但应尽力采取合理措施解决问题，并及时通知对方。

第七条争议解决

7.1本协议的解释、变更和执行均适用中华人民共和国法律。

7.2如因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方同意将争议提交至[仲裁机构或法院所在地]仲裁解决。

第八条其他事项

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期限届满。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：

地址：

乙方（盖章）：

日期：

地址：