工会组织与工会活动.pptVIP

2001年修改通过的《工会法》第6条：维护职工合法权益是工会的基本职责。表明维权对象是职工；体现两个维护的统一（“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益）；不排斥工会的基本各项社会职能。维护劳动者权益是工会的神圣职责马克思说：“工会的直接任务仅仅是适应日常的需要，力图阻止资本的不断进攻，一句话，仅仅是解决工资和劳动时间的问题。工会的这种活动不仅是合法的，而且是必要的。”工会只有维护具体利益才能保持与广大工薪劳动者群众的密切联系。在当代公民社会，维护已经成为最重要的政治资源和社会资源。维护是一面旗帜。工会维权的三个层次宏观层次：参与立法和政策制定。（立法、联席会议、三方协商）添加标题01运作层次：形成两个机制。（集体合同制度和职工民主参与制度）添加标题02微观层次：劳动争议调解、法律援助、帮贫解困、互助互济。添加标题03五工会的权利－义务工会是集体劳权的组织形式工会是国际通行的劳工三权（团结权、谈判权、集体行动权）的组织体现。工会的权利工会的代表权。我国制度下，党和政府同工会的总体利益一致的，但在所代表的具体利益上有所不同。工会的维护权内容涉及职工的劳动权利、民主权利和其他与劳动有关的权益。我国法律对于实现工会维护权的司法保障还作了具体规定。如设立法律顾问，帮助职工处理劳动争议等。工会的参与权依法享有代表职工参与国家和社会事务的管理以及民主参与企事业管理的权利。参与国家和社会事务的管理参与企业管理4.工会的监督权依法行使对政府行政部门和企事业单位执行国家劳动法律、法规以及相关政策的监督检查的权利。工会的协商谈判权工会有代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判，签订集体合同的权利。有权向企业行政提出协商谈判的要约；企业行政无正当理由不得拒绝；企业行政不得违反集体合同。*第六讲工会组织与工会活动知识回顾如何界定“雇主”？中国的雇主有哪些特点？雇主的权利和义务包括哪些基本内容？雇主组织的作用体现在哪些方面？工会是什么？在我们父母的单位01在国际国内新闻中02在颁布的法律中03沃尔玛组建工会了1962年成立至今，沃尔玛一直保持着在美国国内不雇佣工会会员的纪录。1996年在华设立分店以来，继续其不组建工会的惯例。工会与管理层约定：工会支持分店行政依法行使经营管理权，动员和组织职工完成经营任务，并承诺与分店行政平等合作，相互支持，共谋企业和谐发展。2006年7月29日，沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会正式成立，到9月28日，中国境内沃尔玛分店工会在短时间内发展到60家。一工会的概念如何给一个组织下定义？——要揭示一个组织区别于其他组织的本质特征。工会（tradeunion）：字面含义是指具有共同技艺或技术的劳工的结合。这个定义反映了工会形成时期的特征：最早期的手工艺人工会是通过“限制产量的设计”来控制市场，工会是保护特定的职业领域、排除外人进入这个行业和维系已有收入水平的组织。添加标题产业革命时代出现的早期工会带有互济性质，如互助会、兄弟会、友谊会等。添加标题最早为了与雇主进行集体交涉而成立的工人组织是1792年费城制鞋工人组成的技艺工会。添加标题1794－1796年间，英国的羊毛加工业工人、缝纫业工人建立了欧洲大陆最早一批工人团体。无论以何种形式出现，有一点是相同的：——工会是工业社会劳动关系矛盾的产物。资本主义生产方式产生之日起，工人与资本家的矛盾就已经孕育。但是，各种工会形式又有其特定的组织和斗争形式，因此人们赋予它不同的含义。工会定义著名的工联主义者韦伯夫妇的定义：“工会者，乃工人一种继续存在之团体，为维持或发送其劳动生活状况而设者也。”劳动经济学对工会的定义：“工会是一种集体组织，其基本目标是改善会员货币和非货币的就业条件。”1858～19431859～1947《牛津法律大辞典》关于工会的定义为：工会“是现代工业条件下雇佣工人自我保护的社团。”旧中国工会法专家史太璞：“工会系工资工人以维持改善劳动条件为主要目的所组成之永续的结合团体。”法律层面的定义添加标题英国《工会与劳资关系条例》定义工会为“全部或主要由工人组成的组织，这一组织的主要目的是形成劳资双方的行为规范”。添加标题美国《国家劳资关系法》认定“‘劳工组织’这个词是指职工参加的任何种类的任何组织，或任何代理机构，或职工代表委员会或计划，其存在的全部或部分目的是为了就各种申诉、劳资争议、工资、待遇等级、工时、工作条件等问题同雇主进行交涉。”添加标题日本《工会法》规定：“工会是指以劳动者为主体，以维护和改善劳动条件，提高其