2025年度股权协议书模板宝典：股权激励方案设计指南3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度股权协议书模板宝典：股权激励方案设计指南

合同编号_________

一、合同主体

甲方（激励对象）：[填写甲方名称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写甲方联系人]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（激励实施方）：[填写乙方名称]

地址：[填写乙方地址]

联系人：[填写乙方联系人]

联系电话：[填写乙方联系电话]

其他相关方（如有）：[填写其他相关方名称]

地址：[填写其他相关方地址]

联系人：[填写其他相关方联系人]

联系电话：[填写其他相关方联系电话]

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同旨在明确2025年度股权激励方案的设计与实施，以激励甲方为实现公司战略目标作出更大贡献，促进公司持续发展。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

本合同中涉及的专业术语如下：

（1）股权激励：指公司通过给予员工一定比例的股权，使其成为公司股东，从而激发员工积极性和创造性，实现公司长期稳定发展的激励方式。

（2）激励对象：指符合股权激励条件，被授予股权的员工。

3.2关键词解释

（1）股权比例：指激励对象所获得的股权在公司总股本中所占的比例。

（2）股权解锁：指激励对象按照约定时间，按照约定条件，将所持有的限制性股票转换为普通股票。

（3）股权回购：指公司按照约定条件，回购激励对象所持有的股权。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权按照本合同约定，享受股权激励所带来的权利。

（2）甲方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：

①遵守公司规章制度；

②完成公司分配的工作任务；

③保守公司商业秘密。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权按照本合同约定，实施股权激励方案。

（2）乙方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：

①负责股权激励方案的设计、实施及管理；

②按照本合同约定，及时向甲方支付股权激励款项；

③确保股权激励方案的合法合规。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度股权激励方案实施完毕之日止。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为公司所在地。

5.3合同履行方式

本合同履行方式为书面形式，双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件

（1）本合同约定的股权激励方案实施完毕；

（2）本合同约定的终止条件成就；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止本合同。

6.3终止程序

（1）一方提出终止本合同的，应提前30日书面通知对方；

（2）双方应在接到终止通知之日起15日内，协商确定终止事项；

（3）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

6.4终止后果

（1）本合同终止后，双方应按照约定，办理股权激励方案的终止手续；

（2）本合同终止后，双方的权利和义务终止。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）股权激励方案设计费用：乙方根据甲方需求，提供股权激励方案设计服务的费用。

（2）股权激励实施费用：包括但不限于股权登记、股权分配、股权管理等产生的费用。

（3）税费：按照国家相关法律法规，股权激励过程中产生的税费。

7.2支付方式

（1）甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。

（2）支付时，甲方应在付款凭证上注明“股权激励费用”。

7.3支付时间

（1）股权激励方案设计费用：甲方应在乙方完成方案设计并提交给甲方之日起30日内支付。

（2）股权激励实施费用：甲方应在股权激励方案实施完毕后，按照实际发生费用支付。

7.4支付章件

（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证复印件，以作为支付证明。

（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方出具收款确认函。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。

（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按约定提供股权激励方案设计服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）违约方应按照本合同约定，赔偿守约方因此遭受的损失。

（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

九、保密条款

9.1保密内容

本合同涉及的保密内容包括但不限于：

（1）股权激励方案的具体内容；

（2