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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度股权激励计划实施公司分股份协议书

本合同目录一览

第一条合同签订双方基本信息

1.1激励对象

1.2发起公司

1.3激励基金

第二条激励计划概述

2.1激励目的

2.2激励对象范围

2.3激励计划类型

第三条激励股份的授予

3.1股份授予数量

3.2股份授予条件

3.3股份授予价格

第四条激励股份的锁定与解锁

4.1锁定期限

4.2解锁条件

4.3解锁方式

第五条激励股份的转让与继承

5.1转让限制

5.2继承规定

第六条激励计划的变更与终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3终止程序

第七条股权激励计划的监督管理

7.1监督机构

7.2监督内容

7.3监督方式

第八条合同生效与终止

8.1生效条件

8.2生效日期

8.3终止条件

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

第十一条其他约定事项

11.1违约责任

11.2通知方式

11.3不可抗力

第十二条合同附件

12.1附件一：激励计划方案

12.2附件二：激励对象名单

12.3附件三：激励股份锁定和解锁规则

第十三条合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

第十四条合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1激励对象

1.1.1激励对象为发起公司全体在职员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售人员等。

1.1.2激励对象名单及具体职位将在附件二中列明。

1.2发起公司

1.2.1发起公司为X公司，注册地为X，统一社会信用代码为X。

1.2.2发起公司的法定代表人为X，联系电话为X，电子邮箱为X。

1.3激励基金

1.3.1激励基金总额为人民币X万元，用于支付激励股份的授予费用。

1.3.2激励基金由发起公司自筹，具体资金来源在附件一中详细说明。

第二条激励计划概述

2.1激励目的

2.1.1通过实施股权激励计划，激发和调动员工的积极性和创造性，提升公司核心竞争力。

2.1.2促进员工与公司的共同成长，实现公司价值最大化。

2.2激励对象范围

2.2.1激励对象为发起公司全体在职员工，具体范围详见附件二。

2.3激励计划类型

2.3.1本激励计划采用限制性股票激励方式。

第三条激励股份的授予

3.1股份授予数量

3.1.1激励股份授予总量不超过发起公司总股本的10%。

3.1.2具体授予数量根据公司业绩及激励对象岗位、贡献等因素综合确定，详见附件一。

3.2股份授予条件

3.2.1激励对象需符合公司规定的任职资格、业绩考核要求等条件。

3.2.2激励对象须签署保密协议、竞业禁止协议等相关文件。

3.3股份授予价格

3.3.1激励股份的授予价格为人民币X元/股，由发起公司董事会根据市场行情和公司财务状况确定。

第四条激励股份的锁定与解锁

4.1锁定期限

4.1.1激励股份的锁定期为自授予日起X年。

4.1.2在锁定期内，激励对象不得转让、赠与、质押或以其他方式处分其持有的激励股份。

4.2解锁条件

4.2.1激励对象须满足公司规定的业绩考核要求。

4.2.2激励对象不得出现严重违反公司规章制度的行为。

4.3解锁方式

4.3.1激励股份的解锁采取分批解锁的方式，具体解锁时间及解锁比例由发起公司董事会根据实际情况确定。

第五条激励股份的转让与继承

5.1转让限制

5.1.1激励股份在锁定期内不得转让。

5.1.2解锁后的激励股份在离职后X年内不得转让。

5.2继承规定

5.2.1激励对象死亡或残疾的，其持有的激励股份可以由其合法继承人继承。

第六条激励计划的变更与终止

6.1变更条件

6.1.1在不影响公司利益的前提下，发起公司董事会可根据实际情况对激励计划进行变更。

6.2终止条件

6.2.1发起公司发生合并、分立、重组等重大事项，导致激励计划无法继续实施的，激励计划终止。

6.3终止程序

6.3.1激励计划终止前，发起公司应提前X日通知激励对象，并做好相关善后工作。

第七条股权激励计划的监督管理

7.1监督机构

7.1.1发起公司设立股权激励计划监督管理委员会，负责监督激励计划的实施。

7.2监督内容

7.2.1监督委员会负责监督激励计划的执行情况，包括激励股份的授予、锁定、解锁、