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较大风险作业岗位

应知应会手册

编写：生产技术科

审核：罗越

批准：扈恩征

迁安一钢铁集团有限公司烧结分厂

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前者

迁安轧一钢铁集团限公司烧结分厂位于公司大院东北角，公司定员为812人,包括厂长1名，副厂长3名。分厂下辖行政办公室、

生产技术科、设备科、60平带烧车间、90平带烧车间及竖炉车间，主体设备60m，带式烧结机两座，90nV带式烧结机一座，10nV竖炉

两座。产品为高碱矿和球团矿，设计年生产能力为高碱矿260万吨，球团矿100万吨。

该厂自建厂伊始，始终坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的管理方针和“以人为本、科学发展”的管理理念，以“三条主线四

个重点”为中心，认真开展安全文化建设工作。即：以隐患排查成化管理为主线，重点突出转动部位伤害防护和高温重体点位的安全管理，

积极开展隐患排查管理和设备升级达标工作，不断规范、完善作业环境；以检修安全程序标准化管理为主:线，重点突出对豺时性抢修、检

修的安全管理，持续完善各种作业活动的安全措施并严格落实，逐步形成为了一套标准作业程序：以专兼职安全员的作用发挥为主线，重

点突出对肝入厂职工的安全培训及教育，持续提高员工的安全素质，打造「一支具超强个人素质及团结协作能力的高水平员工队伍。于

2022年初次通过了职业健康安全管理体系认证，至今年年曳市合格：于2022年顺利通过了冶金女全标准化一级标准验收。

为了进一步提高职工的自我保护意识和能力，提升职工辨识风险、排除隐患及安全作业水平，丰富职工的安全生产知识，特编制此手

册，以供职工自主学习使用。

第一章职工应知应会常识

第一节职工的权利与义务

中华人民共和国《安全生产法》第三章明确规定，企业从业人员具有如下利与义务：

1、职工有了解其所在作业场所和工作岗位存在的危(wei)险因素、防范措施及事故应急措施，有对本单位的安全生产工作提

出建议。

2、职工有对本现位安全生产1：作中存在的问题提出批评、检举、控告：有拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3、企业不得因从业人员为本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇

或者解除与其订立的劳动合同。

4、职工发现宜接危及人身安全的紧急情况时，有住手作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业不得因从业人员在前

数紧急情况下住手作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、因生产安全事故受到伤害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照布•关民事法律尚有获得赔偿的利的，布•向本单位提出赔

偿要求.

6、职工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、职工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、职工发现事故隐患或者其他不安全因索，应当即将向现场安全生产管理人员或者本单位负贡人报告：接到报告的人员应当及时予

以处理。

第二节烧结厂员工安全总则

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为了荒彻执行“安全第一.预防为中”的安会生产