- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
家政家庭保洁合同书(新标准版)7篇
篇1
甲方(雇主):_________
乙方(家政服务员):_________
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方雇佣乙方提供家庭保洁服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方需对甲方的家庭环境进行全面的清洁,包括地面、墙面、天花板、门窗、厨房、卫生间等区域。
2.乙方需保证服务质量,达到甲方满意的标准。
二、服务时间
1.服务时间为每周的特定天数,具体安排由甲方决定。
2.每次服务时长为XX小时,具体时间以甲方需求为准。
三、服务费用
1.甲方需向乙方支付一定的服务费用,具体金额根据服务时长和难度确定。
2.甲方应在每次服务结束后及时支付费用给乙方。
四、权利义务
1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准进行服务,并支付相应的费用。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保护自身安全的措施。
3.甲方应尊重乙方的劳动成果,不得对乙方进行人身攻击或侵犯乙方的人身权利。
4.乙方应保证服务质量,按照甲方的要求完成工作任务。
5.乙方应对甲方家庭内的财产和人身安全负责,如有损坏或遗失,应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任
1.甲方如未按照约定支付服务费用,应承担相应的违约责任。
2.乙方如未按照约定提供服务质量,应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同生效与终止
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.合同有效期为XX个月,到期后如双方继续合作,可续签合同。
3.合同终止时,乙方应完成所有未完成的任务,并返还甲方提供的所有物品。
八、其他约定事项
1.甲方应提供必要的工作条件和保护措施,确保乙方的安全。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求,如有违反,应承担相应的责任。
3.合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
乙方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
合同编号:XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX
甲方(雇主):XXX,联系方式:XXX,家庭地址:XXX。
乙方(家政服务人员):XXX,联系方式:XXX,身份证:XXX。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方家庭保洁服务事宜达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方同意为甲方提供家庭保洁服务,服务内容包括但不限于:清洁厨房、卫生间、客厅、卧室、书房等房屋内部空间,以及清洗衣物、晾晒衣物、整理家务等。
2.乙方需保持甲方的家庭环境整洁、卫生,定期清理垃圾,清洗公共区域和私人区域。
3.乙方在提供服务过程中,应尊重甲方的生活习惯和隐私,遵守甲方的家庭规定和制度。
二、服务时间
1.乙方每周服务时间为XX天,每天服务XX小时,具体服务时间根据甲方需求安排。
2.乙方在服务期间内,应按时完成分配的任务,不得擅自更改服务时间或内容。
三、服务报酬
1.乙方每月工资为人民币XX元,甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
2.乙方在服务期间内,如遇到法定节假日或特殊情况需要调整服务时间或报酬的,双方应协商确定。
四、违约责任
1.甲方如违反合同约定,未按时支付工资或要求乙方提供超出合同范围的服务,应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反合同约定,未按时完成分配的任务或服务质量不符合要求,应承担相应的违约责任。
五、其他约定
1.乙方在服务期间内,应注意安全使用家电、燃气等设备,避免发生意外事故。
2.乙方应保持通讯畅通,如有紧急情况应及时与甲方沟通。
3.合同期满后,双方如需续签,应提前XX天进行沟通协商。
六、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议时,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成的,双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服的,双方可以向人民法院提起诉讼。
篇
文档评论(0)