二零二五年度外卖配送员劳动权益保障与绩效考核合同.docx

二零二五年度外卖配送员劳动权益保障与绩效考核合同

甲方（外卖配送公司）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（配送员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动权益保障

1.工作时间与休息

乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间根据甲方业务需求确定。

乙方有权享受国家法定节假日、休息日及年休假。

2.工资待遇

乙方工资按月支付，具体金额根据甲方规定及乙方的配送任务完成情况进行核算。

乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关法律法规执行。

二、绩效考核

1.绩效考核内容

乙方的绩效考核主要包括配送速度、客户满意度、服务质量等方面。

甲方将制定详细的绩效考核标准及评分细则，并定期对乙方进行考核。

2.绩效考核结果

甲方每月将对乙方进行绩效考核，并将考核结果通知乙方。

乙方的绩效考核结果将直接影响其工资待遇及晋升机会。

三、合同期限

1.合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月（具体时长）。

双方可协商一致延长合同期限。

2.合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方有其他违反法律法规的行为。

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未提供符合规定的劳动条件；

（3）乙方有其他合法权益受到侵害。

四、其他

1.保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权进行纠正或要求乙方改进。

有权根据业务需求调整乙方的配送区域和工作任务，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成配送任务后，有权按照合同约定获得报酬。

如因甲方原因导致配送任务，有权要求甲方进行补偿。

义务：

严格按照甲方的要求进行配送，确保服务质量。

遵守甲方的规章制度和操作流程。

六、绩效考核与奖惩

1.绩效考核内容

乙方的绩效考核主要包括配送效率、服务质量、客户满意度等方面。

甲方将制定详细的绩效考核标准及评分细则，并定期对乙方进行考核。

2.奖惩措施

根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的奖励或处罚。

绩效优秀的乙方将获得额外奖金或晋升机会，绩效不合格的乙方将面临处罚或被调整工作。

七、合同期限与终止

1.合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月（具体时长）。

双方可协商一致延长合同期限。

2.合同终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）乙方有其他违反法律法规的行为。

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未提供符合规定的劳动条件；

（3）乙方有其他合法权益受到侵害。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉