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标准食堂用工合同范文8篇

篇1

#甲方（食堂经营者）：

姓名/名称：_______________________

地址：_______________________

联系方式：_______________________

#乙方（员工）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

专业：_______________________

联系方式：_______________________

一、合同期限

1.1本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年___________月___________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的食堂从事___________工作，具体岗位为___________。

2.2乙方的工作地点为甲方食堂所在地，地址为_______________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日_________小时，具体安排为_______________________。

3.2乙方每周的休息日为_________天，具体安排为_______________________。

四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等，具体支付标准和支付时间为_______________________。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.2乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付各项福利费用。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施等劳动条件，保障乙方的劳动安全。

6.2甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

七、规章制度和劳动纪律

7.1甲方应制定符合国家和地方规定的规章制度，保障乙方的合法权益。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

八、变更、解除和终止劳动合同的条件及程序

8.1双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

九、违约责任及赔偿标准和方法

9.1双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。违约金的数额及支付方式如下：______________________________________________________________________。

92因乙方违反劳动合同约定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿标准和方法如下：_____________________________________________________________________。

篇2

#甲方（食堂管理者）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.1本合同自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]年。

#二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方的食堂从事[员工具体岗位]工作。

2.2工作地点为甲方的食堂所在地：[食堂地址]。

#三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为[工作时间安排]。

3.2