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争先绩效合同8篇

篇1

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确各自的权利义务，达成以下争先绩效合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任的职务和工作内容。

2.乙方的工作岗位、职责和绩效考核标准等详见岗位说明书。

三、绩效考核

1.甲方根据乙方的岗位职责和工作表现，制定绩效考核标准。

2.绩效考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、沟通能力、创新能力等方面。

3.甲方定期进行绩效考核，并根据结果进行奖惩。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，进行薪酬调整和奖金发放。

五、岗位职责及绩效考核标准（详见岗位说明书）

六、双方权益及义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的职责和义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或未完成岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更和解除

1.合同期内，甲乙双方可协商变更合同内容。

2.合同期内，甲乙双方如需解除合同，应提前沟通并达成一致意见。

3.合同解除后，甲乙双方应办理相关手续，结清薪酬和福利待遇。

九、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（雇主）：________________（签字盖章）

乙方（员工）：________________（签字盖章）

日期：____年__月__日

篇2

合同编号：[编号]

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方为明确各自的权利义务，确保双方合作的顺利进行，经过友好协商，达成以下合同条款：

一、合同宗旨

甲乙双方为提升业绩、推动共同目标的实现，特制定此《争先绩效合同》。旨在明确合作目的、内容与范围、权利义务等条款，以促使双方为实现约定的目标共同努力。

二、合同目的与期限

本合同的目的是促进双方在约定期限内通过共同的努力提升业务绩效。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后如需续签，双方需重新协商并签订新的合同。

三、业务范围与工作内容

双方根据业务发展需求，共同确定业务合作范围及具体工作内容。包括但不限于以下几个方面：市场份额增长、销售额提升、成本控制、产品质量提升等。具体工作内容和计划需双方共同制定并书面确认。

四、绩效目标及考核标准

双方根据业务实际情况共同制定具体的绩效目标及考核标准。考核标准应当具体明确、具有可操作性。甲方将在每月末进行绩效考评，并在考核周期内依据考核结果进行奖惩。具体考核标准及奖惩办法需双方书面确认。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.提供必要的资源支持，包括技术支持、人力资源等；

2.按照约定的考核标准对乙方进行绩效考核；

3.依据考核结果给予乙方相应的奖励或惩罚；

4.对本合同约定的合作内容承担保密义务。

（二）乙方权利义务：

1.按照合同约定完成工作任务；

2.接受甲方的绩效考核；

3.依据考核结果积极改进工作；

4.对本合同约定的合作内容承担保密义务。

六、合作模式与费用支付

双方约定采用合作模式进行业务合作，甲方提供资源支持，乙方负责具体实施。费用支付方式和标准需双方根据业务实际情况共同商定并书面确认。支付方式可采用现金或银行转账等方式支付。每次付款均需要提供合法有效的发票。如因发票问题导致付款延迟或无法付款，责任由乙方承担。

七、违约责任及赔偿损失

任何一方未能履行本合同约定的义务或履行不符合约定的，均视为违约行为。违约方应承担