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退休人员劳务聘用协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为_________（岗位名称）达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。具体工作任务包括但不限于：_________（具体任务描述）。

2.乙方的工作地点为_________（工作地点）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________（时间安排）。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________（休息休假规定）。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。

2.乙方享有以下福利待遇：_________（福利待遇）。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________（险种）。

2.乙方在甲方工作期间发生工伤的，甲方应及时将乙方送往医疗机构救治，并承担医疗费用的_________%。乙方在工伤期间的工资待遇不变。

3.乙方在甲方工作期间因犯罪、违法或故意自残等原因导致受伤的，甲方不承担任何责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向外界泄露。

2.乙方在甲方工作期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事相同或类似业务。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在甲方工作期间的工资报酬由甲方代扣代缴个人所得税。乙方应在签署本协议时向甲方提交相关税务信息。

4.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为_________（岗位名称）达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满双方无异议可自动续约。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事_________（岗位名称）工作，甲方可因工作需要调整乙方的岗位。

三、劳务报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位、经验和能力等因素确定。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作成果以及市场变化等因素调整乙方的工资标准。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，不得拖欠或克扣。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班和加点。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例和方式按照当地社保部门规定执行。

2.甲方可根据工作需要为乙方购买商业意外险等保险，以保障乙方在工作过程中可能面临的风险。

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